今天給各位分享公司造假犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司造假犯法嗎怎么舉報(bào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上市公司財(cái)務(wù)造假會(huì)被判刑嗎
• 2、公司考勤造假騙取工資違法么
• 3、公司注冊(cè)資金是假的違法嗎
• 4、公司欺騙勞動(dòng)者簽訂假合違法嗎?
• 5、中國(guó)平安的員工實(shí)名舉報(bào)公司業(yè)績(jī)?cè)旒?公司業(yè)績(jī)?cè)旒俜阜▎?
• 6、偽造單位公章構(gòu)成犯罪嗎

上市公司財(cái)務(wù)造假會(huì)被判刑嗎

1、法律主觀：上市公司財(cái)務(wù)造假刑事責(zé)任是直接責(zé)任人員會(huì)被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。這是在納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的情形下。

2、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上市公司財(cái)務(wù)信息造假的，證券管理部門可以責(zé)令改正，并處相應(yīng)罰款，并且對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警告。

3、我國(guó)目前對(duì)上市公司財(cái)務(wù)造假的處罰如下：財(cái)務(wù)造假的需要承擔(dān)賠償責(zé)任、會(huì)被取消從業(yè)資格；并由證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，并處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、法律主觀：財(cái)務(wù)造假，指的是沒有按照“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”做賬，都叫作假。上市公司上市期間具有信息披露義務(wù)，財(cái)務(wù)作假，投資者可通過法律途徑向?qū)徲?jì)所索賠，而相關(guān)審計(jì)人員的從業(yè)資格也可能會(huì)被取消，并處一定罰金。

5、以上就是上市公司財(cái)務(wù)造假有什么法律責(zé)任的介紹。

公司考勤造假騙取工資違法么

法律主觀：虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

違法。在一般事務(wù)中，屬于違反公司規(guī)章，屬于勞動(dòng)法中可解除合同的情形。而在勞動(dòng)仲裁委或法院提供的涉嫌偽證罪，民法和刑法處理會(huì)給予不同處理。

私自更改打卡記錄并騙取加班費(fèi)屬于違法行為。這種行為已經(jīng)構(gòu)成詐騙罪，如果金額達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)被追究刑事責(zé)任的，單位也有權(quán)要求員工退還并賠償損失。法律分析根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，員工私自更改打卡記錄騙加班費(fèi)已經(jīng)屬于詐騙罪。

公司注冊(cè)資金是假的違法嗎

法律主觀：企業(yè)若有虛假出資行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我國(guó)公司法規(guī)定，公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。

公司虛報(bào)注冊(cè)資本是違法的，如果構(gòu)成犯罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之一以上百分之五以下罰金。

法律分析：不可以。虛報(bào)注冊(cè)資本取得公司登記的，輕者由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第雖未達(dá)到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但兩年內(nèi)因虛報(bào)注冊(cè)資本受過行政處罰兩次以上又虛報(bào)注冊(cè)資本、向公司登記主管人員行賄、為進(jìn)行違法活動(dòng)而注冊(cè)的。此外，其他嚴(yán)重后果或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的情形，也有可能會(huì)被立案追訴。

并處或者單處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之二以上百分之十以下罰金。

公司注冊(cè)資本作假的是違法的。企業(yè)虛假注冊(cè)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：虛假注資。借用其他資金，注冊(cè)之后再抽逃出去，致使新注冊(cè)的公司成為一個(gè)假空殼。多頭注冊(cè)。

公司欺騙勞動(dòng)者簽訂假合違法嗎?

公司簽假勞動(dòng)合同屬于違法行為。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

簽訂虛假合同的行為違法。如果行為人有非法占有目的，并且簽假合同騙取的數(shù)額較大的，可能會(huì)構(gòu)成合同詐騙罪，要承擔(dān)三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律主觀：被對(duì)方誘導(dǎo)欺騙簽的合同不合法。合同欺詐是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使或誤導(dǎo)對(duì)方基于此作出錯(cuò)誤的意思表示并簽訂合同的行為。

公司簽假勞動(dòng)合同屬于違法行為。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

假公司跟員工簽的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。假的勞動(dòng)合同沒有效力，我國(guó)法律規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：一方以欺詐脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。

中國(guó)平安的員工實(shí)名舉報(bào)公司業(yè)績(jī)?cè)旒?公司業(yè)績(jī)?cè)旒俜阜▎?

這名員工非常地勇敢 這名員工面對(duì)公司的業(yè)績(jī)?cè)旒伲軌蛘境鰜韺?shí)名舉報(bào)公司的違法行為，就說明這名員工是一位非常勇敢的人。

做假業(yè)績(jī)騙取提成屬于什么罪做假業(yè)績(jī)騙取提成屬于職務(wù)侵占罪。職務(wù)欺詐是指利用個(gè)人職務(wù)之便故意誤用或?yàn)E用所雇組織資源或資產(chǎn)以謀取個(gè)人私利的行為。

法律主觀：犯法。虛增收入后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處 三年以下有期徒刑 ，虛增銷售收入對(duì)于上市公司來說，會(huì)給投資者傳遞公司業(yè)績(jī)向好的虛假信息，抬高公司股價(jià)，給公司帶來收益。

偽造單位公章構(gòu)成犯罪嗎

1、法律分析：偽造公章犯法。偽造印章罪屬于行為犯，即只要實(shí)施此種行為即構(gòu)成犯罪。

2、法律主觀：偽造公司印章罪 不屬于單位犯罪。單位犯罪，與 自然人犯罪 相對(duì)應(yīng)，是指單位實(shí)施的犯罪行為，由單位負(fù)責(zé)人決定，形成單位犯意、體現(xiàn)單位意志。

3、根據(jù)治安管理處罰法，偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的，或者使用、買賣偽造、變?cè)斓南嚓P(guān)公文、證件、證明文件的，最高可處十五日拘留，并處一千元罰款。

4、法律分析：根據(jù)刑法，偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，屬于偽造公司印章罪。而該公司根本不存在，所以不構(gòu)成偽造公司印章罪。

5、偽造公章會(huì)構(gòu)成偽造、變?cè)臁①I賣國(guó)家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪。只要行為人實(shí)施了偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的行為，原則上就會(huì)構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)立案追究，即可量刑。

6、法律主觀：偽造公司公章構(gòu)成偽造、變?cè)臁①I賣國(guó)家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪。行為人偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的，原則上構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)立案追究，可以量刑。一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

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