一下關(guān)于退休人員工傷的這方面的問題（退休人員工傷司法解釋）

adminllh社會法2025年06月13日 02:57:47360

今天給各位分享退休人員工傷司法解釋的知識，其中也會對一下關(guān)于退休人員工傷的這方面的問題進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、退休員工發(fā)生工傷怎么賠償
2、退休工人傷殘?jiān)趺促r償
3、退休返聘人員發(fā)生工傷如何賠付
4、退休人員如何認(rèn)定工傷
5、退休后上班受傷了怎么賠償

退休員工發(fā)生工傷怎么賠償

1、法律主觀：退休后打工受工傷應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賠償，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

2、綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，退休人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷死亡補(bǔ)助金等。

退休工人傷殘?jiān)趺促r償

1、以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷醫(yī)療費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等。工傷護(hù)理費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報(bào)銷工傷護(hù)理費(fèi)用，包括康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。

退休返聘人員發(fā)生工傷如何賠付

退休返聘人員與用人單位之間按照勞務(wù)關(guān)系處理。因此工傷應(yīng)當(dāng)視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進(jìn)行賠償。賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。

因此退休返聘人員發(fā)生工傷，一般應(yīng)當(dāng)視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進(jìn)行賠償。賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律主觀：返聘人員工傷事故單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)，支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。退休返聘人員喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償。

法律主觀：退休返聘人員如果已經(jīng)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，其與單位之間的關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此一般不會被認(rèn)定為工傷，不能要求工傷賠償，但可以依法要求獲得醫(yī)療費(fèi)、營業(yè)費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等人身損害賠償。

退休人員如何認(rèn)定工傷

1、法律主觀：退休人員不能認(rèn)定工傷。因?yàn)橥诵萑藛T喪失勞動(dòng)者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認(rèn)定的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

3、法律主觀：退休人員不可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷，首先需要認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的才能認(rèn)定為工傷。