不構(gòu)成工傷死亡公司需要賠償嗎（不按工傷死亡怎么算賠償多少錢）

adminllh民商法2025年05月05日 22:16:39510

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本文目錄一覽：

1、不是工傷死亡怎么賠償
2、工傷職工沒認定工傷死亡怎么賠償?
3、非工傷猝死的賠償標準
4、公司員工非工傷死亡賠償多少錢？
5、工作期間死亡不算工傷怎么賠償
6、非工傷死亡撫恤金怎么算

不是工傷死亡怎么賠償

按如下標準賠償：喪葬費補助標準為企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發(fā);一次性憮恤金標準為企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金8個月計發(fā)，總計為12個月。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。第二十九條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務(wù)制度》第二十五條?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規(guī)定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發(fā)放的基本生活費。從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。

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工傷職工沒認定工傷死亡怎么賠償?

工傷職工沒認定工傷死亡，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。

申請工傷認定需提交以下材料：

1、受傷員工的勞動合同；

2、員工身份證復印件；

3、單位事故調(diào)查表，事故經(jīng)過的詳細描述，蓋章；

4、考勤記錄，需要公司蓋公章；

5、外地戶口居住證復印件，本地戶口不需提供；

6、居住證明，社區(qū)開具，本地戶口戶籍社區(qū)開具，外地戶口居住社區(qū)開具；

7、證人證言，固定格式，需要2證人簽名按手印身份證復印件；

8、病例住院小結(jié)報告單片子；

9、授權(quán)委托書，固定格式，本人簽字即可；

10、工傷認定申請表勞動能力申請表。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

非工傷猝死的賠償標準

非工傷死亡賠償標準：員工猝死是突發(fā)疾病死亡，不符合工傷規(guī)定，不能享受工傷待遇。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費； (1)喪葬補助費：企業(yè)的月平均工資 X兩個月 (2)直系親屬救濟費：死亡時全市最低工資 X 6-12個月依據(jù)： 1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。 2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

公司員工非工傷死亡賠償多少錢？

企業(yè)職工非工傷死亡賠償多少錢標準如下： 1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準領(lǐng)取。