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本文目錄一覽:
- 1、昆明市七級(jí)工傷怎樣賠償?
- 2、昆明市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
- 3、請(qǐng)問昆明工傷9級(jí)傷殘各項(xiàng)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、昆明十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
昆明市七級(jí)工傷怎樣賠償?
工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后,按以下規(guī)定享受待遇。
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。
[img]昆明市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷待遇都有規(guī)定,支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
解除合同需要賠償?shù)男畔ⅲ樵儺?dāng)?shù)毓kU(xiǎn)條例的規(guī)定
工傷保險(xiǎn)條例
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
請(qǐng)問昆明工傷9級(jí)傷殘各項(xiàng)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;
2勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,由用人單位按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)12個(gè)月;
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)2個(gè)月;
相關(guān)規(guī)定
1 工傷保險(xiǎn)條例
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
第六十四條 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
2 云南省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法
十三、因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí),由用人單位按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)16個(gè)月、九級(jí)12個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月;
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)6個(gè)月、八級(jí)4個(gè)月、九級(jí)2個(gè)月、十級(jí)1個(gè)月.
昆明十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
()醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七)護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn): (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
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