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本文目錄一覽

• 1、下班途中發(fā)生交通事故,而只是皮外傷也算工傷嗎
• 2、員工皮外傷算工傷嗎
• 3、皮外傷能不能報工傷?

下班途中發(fā)生交通事故,而只是皮外傷也算工傷嗎

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。

根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

員工皮外傷算工傷嗎

法律分析：職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請，因為程序繁瑣，時間較長，領(lǐng)導也不愛給你申請工傷。

親您好，很榮幸為您解屬于工傷；在工作過程當中擦破皮屬不屬于工傷是需要根據(jù)受傷的原因，地點和時間確定的。

法律分析：勞動者只要在工作中受傷的，無論傷情如何都可以申請工傷認定，但皮外傷的傷情是十分輕微的，沒有必要申請工傷認定。

工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

皮外傷能不能報工傷?

如果擦破皮跟工作沒有什么直接的關(guān)系，這就不屬于工傷，況且，正常情況下，員工也不至于就因為擦破皮了就要請病假，如果有必要的話，可以跟公司申請工傷認定。

法律分析：職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請，因為程序繁瑣，時間較長，領(lǐng)導也不愛給你申請工傷。

法律分析：勞動者只要在工作中受傷的，無論傷情如何都可以申請工傷認定，但皮外傷的傷情是十分輕微的，沒有必要申請工傷認定。

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