本篇文章給大家談?wù)労戏示偶?jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及合肥一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷9級(jí)工資7000能賠多少錢
• 2、9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
• 3、2022年合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(安徽省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))
• 4、合肥的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、合肥2022年工傷九級(jí)能賠多少錢?

工傷9級(jí)工資7000能賠多少錢

1、工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金，工傷九級(jí)為員工九個(gè)月的工資，即63000元。

2、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資。

3、工資6000傷殘九級(jí)大概能賠償十一二萬左右。賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘九級(jí)補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)殘疾的具體賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)用按實(shí)際賠償。原工資待遇在工傷期間發(fā)放。

4、很據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，九級(jí)工傷＝月工資×9個(gè)月 你的月工資為7000元，按照標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)賠償7000×9＝63000元。

9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀：9級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是9個(gè)月的本人 工資 。 十級(jí)傷殘 為 賠償標(biāo)準(zhǔn) 9個(gè)月的本人工資，工資的計(jì)算一般是取平均值，且賠償需要一次性發(fā)放完畢。

2022年合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(安徽省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))

法律主觀：九級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)：是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

工傷 九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （ 一 ）、 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。

合肥的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。

法律主觀：九級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

元一天。2022年合肥工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是300元一天，國家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來計(jì)算。

合肥2022年工傷九級(jí)能賠多少錢?

您好，工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個(gè)月，工資保持工傷前的工資福利。

在工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中，傷殘金是職工9個(gè)月工資，醫(yī)療補(bǔ)助金是2個(gè)月工資，而傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月工資，這都是比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。另外，工傷職工還能拿到醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷期間工資待遇，具體根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生數(shù)額賠償。

級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

一)不足一年的，按照全額的30%支付；(二)不足兩年的，按照全額的60%支付；(三)不足三年的，按照全額的70%支付；(四)不足四年的，按照全額的80%支付；(五)不足五年的，按照全額的90%支付。

九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。

根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

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