今天給各位分享工傷臉有疤痕可以到外地修復(fù)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷臉上留疤可以要求單位美容進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、疤痕修復(fù)在工傷理賠范圍內(nèi)嗎
• 2、工傷臉上留疤怎么辦
• 3、我在公司上班期間受了工傷造成臉部受傷,后來(lái)去做鑒定,鑒定結(jié)果達(dá)不到級(jí)...
• 4、臉上留了道疤,報(bào)工傷后,以后自己去整容,單位給不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用_百度...
• 5、工傷臉上留疤痕可以要求做康復(fù)治療嗎
• 6、臉上疤痕可以工傷康復(fù)治療由誰(shuí)申請(qǐng)

疤痕修復(fù)在工傷理賠范圍內(nèi)嗎

法律分析：在。工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

疤痕修復(fù)是否在工傷理賠范圍得看所傷疤痕的嚴(yán)重程度，是否影響生活等。具體要通過(guò)工傷鑒定具體認(rèn)定。

傷疤的修復(fù)并不屬于治療費(fèi)用，是不屬于工傷醫(yī)療目錄中的，不能進(jìn)行報(bào)銷。

疤痕修復(fù)不可以報(bào)銷。可以到正規(guī)醫(yī)院做疤痕種植來(lái)改善。如果皮膚上的疤痕面積不是特別大，可以涂抹去疤痕的藥膏，這樣可以淡化疤痕使皮膚變得光滑和平整，如果疤痕的癥狀比較嚴(yán)重，就需要通過(guò)激光的方法治療。

法律主觀：疤痕算不算 工傷 應(yīng)當(dāng)根據(jù)形成的原因來(lái)認(rèn)定，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：工傷面部留疤賠償標(biāo)準(zhǔn)要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒(méi)有達(dá)到兩平方厘米的不需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定，只要按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付即可。如果達(dá)到了兩平方厘米，則要進(jìn)行等級(jí)的鑒定。

工傷臉上留疤怎么辦

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

如果面部留疤沒(méi)有達(dá)到兩平方厘米的不需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定，只要按照工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付即可。如果達(dá)到了兩平方厘米，則要進(jìn)行等級(jí)的鑒定。

在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來(lái)評(píng)定實(shí)際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級(jí)，那么此時(shí)就可以來(lái)申請(qǐng)賠償了。

法律分析：發(fā)生工傷的首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定就無(wú)法通過(guò)工商或者賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》進(jìn)行賠償。也可以私下進(jìn)行協(xié)商。標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

我在公司上班期間受了工傷造成臉部受傷,后來(lái)去做鑒定,鑒定結(jié)果達(dá)不到級(jí)...

定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。2十級(jí)條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，即不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定為九級(jí)，人身?yè)p害鑒定達(dá)不到十級(jí)的原因是工傷鑒定和人身?yè)p害鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷傷殘等級(jí)鑒定是按照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)。

這個(gè)需要根據(jù)本人受傷部位判斷，鑒定結(jié)論沒(méi)有下來(lái)不用上班，否則少賠償。你也可以拿醫(yī)院證明與公司溝通，如果公司停放工資，屬違法行為。可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，要求仲裁。所以你的理由為還在工傷停工留薪期內(nèi)，你需要養(yǎng)傷。

如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

臉上留了道疤,報(bào)工傷后,以后自己去整容,單位給不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用_百度...

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

我認(rèn)為是可以的，主要有以下幾個(gè)方面的原因。首先，因?yàn)楣ぷ魇軅⑶伊粝聜蹋梢赃M(jìn)行工傷認(rèn)定，并且相關(guān)費(fèi)用需要公司承擔(dān)。其次，能否評(píng)上傷殘是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的，只有在認(rèn)定過(guò)后才可以要求公司賠償。

會(huì)支付，如果臉部的傷疤是在工作中造成的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷之后，職工的醫(yī)療費(fèi)用將由用人單位全部支付。傷疤嚴(yán)重到不能到用人單位上班的，可以申請(qǐng)停工留薪，并且用人單位每月要按時(shí)支付工資給職工，不可以無(wú)故克扣工資。

如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程當(dāng)中或者是與勞動(dòng)有關(guān)的事件當(dāng)中受傷的話，那么勞動(dòng)單位是需要給一定的補(bǔ)償。

工傷臉上留疤痕可以要求做康復(fù)治療嗎

工傷康復(fù)治療的對(duì)象，是具有康復(fù)價(jià)值的工傷職工，臉上瘢痕沒(méi)有康復(fù)治療價(jià)值，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)。

你康復(fù)后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)享受對(duì)應(yīng)的傷殘賠償。當(dāng)然，你可以要求進(jìn)行康復(fù)治療（去巴）過(guò)后才申請(qǐng)鑒定評(píng)殘。因?yàn)楣緵](méi)買社保，所以所有的醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用都要用人單位出了。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

臉上疤痕可以工傷康復(fù)治療由誰(shuí)申請(qǐng)

工傷康復(fù)治療的對(duì)象，是具有康復(fù)價(jià)值的工傷職工，臉上瘢痕沒(méi)有康復(fù)治療價(jià)值，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)。

如果公司不給治療，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，具體操作如下：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。

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