本篇文章給大家談?wù)劰谑裁磿r(shí)間提出工傷認(rèn)定，以及工傷在什么時(shí)間提出工傷認(rèn)定書(shū)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時(shí)間
• 2、工傷應(yīng)該什么時(shí)候鑒定
• 3、工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間
• 4、工傷認(rèn)定時(shí)間的具體規(guī)定是什么
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出
• 6、工傷證下來(lái)了,什么時(shí)候做工傷鑒定

工傷認(rèn)定時(shí)間

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定的時(shí)間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，升畝向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

工傷應(yīng)該什么時(shí)候鑒定

法律主觀：工傷鑒定 在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

什么時(shí)候可以工傷鑒定 工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷鑒定是沒(méi)有具體的時(shí)間要求的，只要之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定通常都是會(huì)受理的，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)的時(shí)間，以至于都無(wú)法鑒定出傷情是否因?yàn)樵摯喂麑?dǎo)致的。

工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間

1、法律分析：申請(qǐng)辦工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是十五天到六十天左右。如果有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證的，則可能需要延長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上工傷認(rèn)定的時(shí)間與相關(guān)部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)的明確度有關(guān)。

2、工傷認(rèn)定一般需要60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(參見(jiàn)本法第17條)。

工傷認(rèn)定時(shí)間的具體規(guī)定是什么

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，公司應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

以下是 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

以下是申請(qǐng) 工傷認(rèn)定程序 中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

工傷認(rèn)定的期限一般是三十日，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申請(qǐng)。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)1年。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出

提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的時(shí)限為被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

工傷認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)，可提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷證下來(lái)了,什么時(shí)候做工傷鑒定

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對(duì)穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認(rèn)為影響到了勞動(dòng)能力，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

在工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

在工傷認(rèn)定之后做工傷鑒定的時(shí)間：勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀：工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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