今天給各位分享湖南省一次性工傷就業(yè)補(bǔ)償金的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)湖南一次性就業(yè)補(bǔ)貼進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、臨時(shí)工在工地受傷,被認(rèn)定九級(jí)傷殘,依照湖南省工傷保險(xiǎn)條例,能有多少...
• 2、工傷一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么算
• 3、湖南十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、就業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算

臨時(shí)工在工地受傷,被認(rèn)定九級(jí)傷殘,依照湖南省工傷保險(xiǎn)條例,能有多少...

1、可以認(rèn)定為工傷。可以享受。日工資折算成月工資，必須包含休息時(shí)間，每月按275天計(jì)算就可以折算出月工資。另外沒(méi)簽訂合同的可以要求雙倍工資。

2、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月。工傷9級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

工傷一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么算

法律主觀：工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月和21個(gè)月的本人工資；一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金個(gè)人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一至四級(jí)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

湖南十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、湖南省2023年十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，總額16萬(wàn)元。該標(biāo)準(zhǔn)適用于因工致殘?jiān)斐墒?jí)傷殘的職工和農(nóng)民工。

2、根據(jù)《長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《長(zhǎng)沙市關(guān)于調(diào)整工傷職工待遇的通知》，2023年長(zhǎng)沙市十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為每月3374元，10年計(jì)劃總額為404880元。

3、法律主觀：十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

就業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算

例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工離崗前工資標(biāo)準(zhǔn)。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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