本篇文章給大家談?wù)劰べY金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢，以及工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、國企副處級工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
• 2、合肥2004年工資是多少錢一個月
• 3、深圳退休工資一般多少
• 4、副縣長工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

國企副處級工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

每個國企的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，這要看地區(qū)和公司的收益情況，賺的多，工資給的獎金會多一些。總體上來說國企副處級的工資在8000-20000之間。(僅供參考)

合肥2004年工資是多少錢一個月

合肥2004年工資是多少錢一個月：合肥市區(qū)：①月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元/月;②非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)20元/小時。

合肥四縣一市：①月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元/月;②非全日制小時 最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元/小時。

2022年安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

安徽省人民 *** 辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(皖政辦秘〔2021〕102號)

各市、縣人民 *** ，省 *** 各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《安徽省最低工資規(guī)定》(省 *** 令第272號)，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)省 *** 同意，自發(fā)布之日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請認真貫徹執(zhí)行。

附件：全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

安徽省人民 *** 辦公廳

2021年12月3日

附件

安徽全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

檔次

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）

執(zhí)行的地區(qū)

一

1650

20

合肥市區(qū)，銅陵市區(qū)

二

1500

18

淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市區(qū)，滁州市區(qū)，六安市區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，安慶市區(qū)，毛集試驗區(qū)、壽縣、鳳臺縣

三

1430

17

亳州市區(qū)，宿州市區(qū)，阜陽市區(qū)，池州市區(qū)、九華山風(fēng)景區(qū)，黃山市屯溪區(qū)、黃山風(fēng)景區(qū)，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市，懷遠縣、固鎮(zhèn)縣、五河縣，天長市、明光市、來安縣、全椒縣、定遠縣、鳳陽縣，霍邱縣、金寨縣、舒城縣、霍山縣、葉集區(qū)，當(dāng)涂縣，南陵縣，廣德市、寧國市，樅陽縣，桐城市、懷寧縣、潛山市、宿松縣

四

1340

16

濉溪縣，渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，碭山縣、泗縣、蕭縣、靈璧縣，界首市、潁上縣、臨泉縣、阜南縣、太和縣，含山縣、和縣，無為市，郎溪縣、涇縣、績溪縣、旌德縣，東至縣、石臺縣、青陽縣，岳西縣、太湖縣、望江縣，黃山市徽州區(qū)、黃山區(qū)、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣

安徽省 *** 辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由1550元調(diào)整到1650元，第二檔由1380元調(diào)整到1500元，第三檔由1280元調(diào)整到1430元，第四檔由1180元調(diào)整到1340元。若按全國普遍發(fā)布口徑，即計入項目包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為2044元。

根據(jù)《通知》要求，非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由18元調(diào)整到20元，第二檔由16元調(diào)整到18元，第三檔由15元調(diào)整到17元,第四檔由14元調(diào)整到16元。

2022年全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2022年4月1日）

單位：元

地區(qū) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第一檔 第二檔 第三檔 第四檔 第一檔 第二檔 第三檔 第四檔

北京 2320 25.3

天津 2180 22.6

河北 1900 1790 1680 1580 19 18 17 16

山西 1880 1760 1630 19.8 18.5 17.2

內(nèi)蒙古 1980 1910 1850 20.8 20.1 19.5

遼寧 1910 1710 1580 1420 19.2 17.2 15.9 14.3

吉林 1880 1760 1640 1540 19 18 17 16

黑龍江 1860 1610 1450 18 14 13

上海 2590 23

江蘇 2280 2070 1840 22 20 18

浙江 2280 2070 1840 22 20 18

安徽 1650 1500 1430 1340 20 18 17 16

福建 2030 1960 1810 1660 21 20.5 19 17.5

江西 1850 1730 1610 18.5 17.3 16.1

山東 2100 1900 1700 21 19 17

河南 2000 1800 1600 19.6 17.6 15.6

湖北 2010 1800 1650 1520 19.5 18 16.5 15

湖南 1930 1740 1550 19 17 15

廣東 2300 1900 1720 1620 22.2 18.1 17 16.1

其中：深圳 2360 22.2

廣西 1810 1580 1430 17.5 15.3 14

海南 1830 1730 1680 16.3 15.4 14.9

重慶 2100 2000 21 20

四川 2100 1970 1870 22 21 20

貴州 1790 1670 1570 18.6 17.5 16.5

云南 1670 1500 1350 15 14 13

*** 1850 18

陜西 1950 1850 1750 19 18 17

甘肅 1820 1770 1720 1670 19 18.4 17.9 17.4

青海 1700 15.2

寧夏 1950 1840 1750 18 17 16

新疆 1900 1700 1620 1540 19 17 16.2 15.4

注：本表數(shù)據(jù)時間截至2022年4月1日。

最低工資包括五險一金嗎？

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，需考慮五險一金，但該工資數(shù)額不包括五險一金的繳費數(shù)額。根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布。

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。

五、國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者工資。暫時沒有相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應(yīng)根據(jù)法定工作時間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、下列各項在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

七、用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、基本工資怎么算

日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為:

1、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 。

2、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

3、月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

八、日工資該如何折算

日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。即春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。

擴展閱讀：

2021年全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2021年9月30日）

全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

單位:元

地區(qū) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)　 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)　

第一檔 第二檔 第三檔 第四檔 第一檔 第二檔 第三檔 第四檔

北 京 2320 25.3

天 津 2180 22.6

河 北 1900 1790 1680 1580 19 18 17 16

山 西 1700 1600 1500 1400 18.5 17.4 16.3 15.2

內(nèi)蒙古 1760 1660 1560 1460 18.6 17.6 16.5 15.5

遼 寧 1810 1610 1480 1300 18.3 16.3 15 13.2

吉 林 1780 1680 1580 1480 17 16 15 14

黑龍江 1860 1610 1450 18 14 13

上 海 2590 23

江 蘇 2280 2070 1840 22 20 18

浙 江 2280 2070 1840 22 20 18

安 徽 1550 1380 1280 1180 18 16 15 14

福 建 1800 1720 1570 1420 18.5 18 16.5 15

江 西 1850 1730 1610 18.5 17.3 16.1

山 東 1910 1730 1550 19.1 17.3 15.5

河 南 1900 1700 1500 19 17 15

湖 北 2010 1800 1650 1520 19.5 18 16.5 15

湖 南 1700 1540 1380 1220 17 15 13.5 12.5

廣 東 2100 1720 1550 1410 20.3 16.4 15.3 14

其中：深圳 2200 20.3

廣 西 1810 1580 1430 17.5 15.3 14

海 南 1670 1570 1520 15.3 14.4 14

重 慶 1800 1700 18 17

四 川 1780 1650 1550 18.7 17.4 16.3

貴 州 1790 1670 1570 18.6 17.5 16.5

云 南 1670 1500 1350 15 14 13

西 藏 1850 18

陜 西 1950 1850 1750 19 18 17

甘 肅 1820 1770 1720 1670 19 18.4 17.9 17.4

青 海 1700 15.2

寧 夏 1950 1840 1750 18 17 16

新 疆 1900 1700 1620 1540 19 17 1

深圳退休工資一般多少

深圳退休金最低標(biāo)準(zhǔn)是每月480元，但具體的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平而定的，另外還需要結(jié)合員工交納的養(yǎng)老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢了解，避免法律適用錯誤。

一、深圳退休金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢?

??????領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為280元/月;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為480元/月。根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第二十五條規(guī)定:達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

??????養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

二、《社會保險法》

??????第十六條第一款規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

??????《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布。決定要求，決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

??????以上就是深圳退休金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的認定和處理情況，在司法實踐中，對于相關(guān)情況的處理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定來進行，特別是對于不同經(jīng)濟條件上的退休金發(fā)放情況，還需要由當(dāng)?shù)?*** 根據(jù)實際的工作情況來進行制訂。

副縣長工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

不算補貼正處級4000元。

1.基本工資，正處級4000元。2.工齡工資，每年60元，三年一調(diào)，算工作16年，960元。3.獎勵工資，視各地區(qū)具體規(guī)定與經(jīng)濟發(fā)展情況而定。4.補助工資，車補1040元，通訊補貼180元，物業(yè)補貼200元等。去掉扣除的五險一金，實際到手算每個月6000元，算上年終發(fā)放的個人績效與單位得獎，年收入大約在10W上下。

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