本篇文章給大家談?wù)劰r償那些費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，以及工傷賠償費(fèi)用一覽表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷公司要賠哪些費(fèi)用
• 2、工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些
• 3、工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些
• 4、工傷賠償公司承擔(dān)哪些

工傷公司要賠哪些費(fèi)用

工傷需要賠付的費(fèi)用是根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，需要賠償?shù)馁M(fèi)用是醫(yī)療費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些

1、具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

2、法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請鑒定勞動能力的費(fèi)用等。

3、工傷賠付中的下列費(fèi)用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān)給付責(zé)任（工傷保險承擔(dān)主要責(zé)任）。

5、所以，公司對工傷職工需要承擔(dān)以上的賠償責(zé)任，當(dāng)然，依法購買 工傷保險 的，進(jìn)行工傷賠償時由保險基金支付相應(yīng)的費(fèi)用，所以具體看公司是否購買相應(yīng)的工傷保險。

工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些

1、造成一般傷害的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、工傷后單位需承擔(dān)哪些賠償用人單位承擔(dān)的工傷待遇項目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。傷殘津貼。

3、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

4、工傷賠付的賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

5、具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

所以，公司對工傷職工需要承擔(dān)以上的賠償責(zé)任，當(dāng)然，依法購買 工傷保險 的，進(jìn)行工傷賠償時由保險基金支付相應(yīng)的費(fèi)用，所以具體看公司是否購買相應(yīng)的工傷保險。

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