本篇文章給大家談?wù)劰铋L能延長多久,以及工傷最多延期幾次對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷可以休息多長時(shí)間
工傷可以休息不超過12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
工傷可以休息多長時(shí)間 工傷職工最長可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
臨時(shí)工因工傷休息病假最長可以休息多久 十二個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷職工最長可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
工傷能休息24個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷申請時(shí)限最長是多少天
1、法律分析:用人單位工傷認(rèn)定的申請時(shí)間是30日內(nèi)。
2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。
3、法律主觀:申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
4、遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
5、法律主觀:用人單位提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)間限制為,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
工傷認(rèn)定期限可以延長多久
法律主觀:申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷申請可以延長多久工傷延長可以延長至1年。
工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
工傷最長能延長多久的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷最多延期幾次、工傷最長能延長多久的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。