今天給各位分享請問手指工傷短了一公分應(yīng)賠多少錢的知識，其中也會對工傷手指斷了一根賠多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、手指頭斷了工傷能賠多少
• 2、因工傷導(dǎo)致左手小拇指斷了一節(jié),可以得到多少錢的賠償?
• 3、工傷小手指截肢怎么賠償
• 4、工傷斷了手指能賠償多少錢

手指頭斷了工傷能賠多少

1、一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分斷裂，則傷殘等級和賠償金額會相應(yīng)降低。

2、工傷醫(yī)療期工資。工傷期間，工資福利待遇不變。生活護理費。

3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。

4、工傷和意外身故賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工因工死亡的喪葬費、一次性工亡補助金和撫養(yǎng)親人的撫恤金。 工傷和意外醫(yī)療賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工治療期間醫(yī)療費用。 住院津貼和誤工費賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工病休工資。

因工傷導(dǎo)致左手小拇指斷了一節(jié),可以得到多少錢的賠償?

1、法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

3、先看一個真實案例吧，一節(jié)手指要賠10萬以上。 宮先生是溫州某五金廠的車床工人，老婆孩子在老家，30多歲的自己一人在外打拼，平時生活平淡單調(diào)，下班后偶爾會約三五朋友打小麻將解悶。

4、工傷小指斷一節(jié)屬于十級傷殘，符合十級傷殘系列第五條之規(guī)定。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。

5、左手小拇指斷了一節(jié)是十級傷殘。十級鑒定標(biāo)準第6條：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

6、對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。

工傷小手指截肢怎么賠償

工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復(fù)費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。

法律分析：工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應(yīng)該屬于十級工傷。有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系。

工傷手指斷了一截，該怎么賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。

從《標(biāo)準》看，總賠償共分為兩部分：其醫(yī)療期間的費用，醫(yī)療費相關(guān)的費用，由工傷保險基金支付，醫(yī)療期間的病休工資，老板支付。其醫(yī)療終結(jié)后的費用，3個一次性補助金。

工傷斷了手指能賠償多少錢

1、法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、工傷斷手指賠償多少錢 工傷斷手指屬于十級傷殘，具體賠償標(biāo)準如下。 勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

3、一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分斷裂，則傷殘等級和賠償金額會相應(yīng)降低。

4、工傷和意外身故賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工因工死亡的喪葬費、一次性工亡補助金和撫養(yǎng)親人的撫恤金。 工傷和意外醫(yī)療賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工治療期間醫(yī)療費用。 住院津貼和誤工費賠償可以轉(zhuǎn)嫁員工病休工資。

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