今天給各位分享工傷鑒定二次結(jié)果的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定兩次結(jié)果不一樣,以哪一次為準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在我國(guó)工傷傷殘鑒定第一和第二次的結(jié)果一樣嗎
• 2、工傷鑒定可以鑒定兩次嗎
• 3、工傷二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎
• 4、二次工傷鑒定不服怎么辦
• 5、勞動(dòng)能力鑒定二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎?
• 6、工傷鑒定二次結(jié)果多久能出來(lái)

在我國(guó)工傷傷殘鑒定第一和第二次的結(jié)果一樣嗎

1、一般沒(méi)有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的，工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

2、在我國(guó)工傷傷殘鑒定第一和第二次的結(jié)果一樣嗎？ 一般沒(méi)有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的，工傷鑒定是屬于 勞動(dòng)能力鑒定 ，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、法律分析：有差別的。由于第一次傷殘鑒定和第二次鑒定之間存在一定的時(shí)間差，有些傷情，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的恢復(fù)，會(huì)有所好轉(zhuǎn)，所以，傷殘等級(jí)會(huì)有所下降。

4、法律分析：具體視傷者職工的恢復(fù)情況而定，通常情況下再次鑒定與初次鑒定只是相差幾個(gè)月時(shí)間，鑒定結(jié)果發(fā)生改變的可能性不大。

工傷鑒定可以鑒定兩次嗎

一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說(shuō)做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。 提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書(shū)面申請(qǐng)。

傷殘鑒定可以申請(qǐng)幾次兩次，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)。

一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說(shuō)做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎

1、不一定。一般情況下，重新申請(qǐng)傷殘鑒定不會(huì)降級(jí)。除非第一次鑒定結(jié)果與事實(shí)完全不符或存在重大明顯違法鑒定行為，才會(huì)降級(jí)處理。

2、法律主觀：一般不會(huì)降級(jí)，這種情況主要是其中一方不服第一次 傷殘等級(jí)鑒定 而申請(qǐng)二次鑒定的，但是一般二次鑒定大都會(huì)以第一次的作為參考。 具體的可以 找律師 了解一下。

3、二次傷殘鑒定，會(huì)以第一次工傷鑒定結(jié)果為參考，一般情況下來(lái)說(shuō)二次工傷評(píng)級(jí)鑒定不會(huì)降級(jí)。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、法律分析：工傷二次鑒定一般不會(huì)降級(jí)。這種情況主要是其中一方對(duì)第一次傷殘等級(jí)的鑒定有異議而申請(qǐng)進(jìn)行二次鑒定的，但是一般二次鑒定大部分會(huì)以第一次的作為參照。

5、人體燒傷情況，在第一傷殘鑒定時(shí)為八級(jí)傷殘，當(dāng)經(jīng)過(guò)三個(gè)月后，由于自然恢復(fù)，燒傷面積速小了，到第二次鑒定時(shí)就有可能變成九級(jí)傷殘了。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、法律分析：一般情況下，重新申請(qǐng)傷殘鑒定不會(huì)降級(jí)。除非第一次鑒定結(jié)果與事實(shí)完全不符或存在重大明顯違法鑒定行為，才會(huì)降級(jí)處理。

二次工傷鑒定不服怎么辦

1、工傷鑒定二次不服不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)工傷鑒定不服不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。

2、法律分析：工傷鑒定第2次結(jié)果不服的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。目前我國(guó)對(duì)司法鑒定次數(shù)是沒(méi)有限制的，理論上只要一方對(duì)二次司法鑒定不服的，可以提出再次進(jìn)行司法鑒定。

3、與建筑單位直接溝通：首先應(yīng)當(dāng)嘗試與建筑單位取得聯(lián)系，了解他們不前來(lái)接取材料的原因，并提出合理要求，促使其盡快前來(lái)辦理手續(xù)。

4、所以，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議是前置程序；對(duì)不予受理決定不服的，則可以選擇行政復(fù)議或者行政訴訟，此時(shí)行政復(fù)議不是前置程序。

5、二次推翻傷殘鑒定的案例也是比較多的。若用人單位或者個(gè)人對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者也可以依法提起行政訴訟，來(lái)推翻原來(lái)的鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎?

法律主觀：一般不會(huì)降級(jí)，這種情況主要是其中一方不服第一次 傷殘等級(jí)鑒定 而申請(qǐng)二次鑒定的，但是一般二次鑒定大都會(huì)以第一次的作為參考。 具體的可以 找律師 了解一下。

不一定。一般情況下，重新申請(qǐng)傷殘鑒定不會(huì)降級(jí)。除非第一次鑒定結(jié)果與事實(shí)完全不符或存在重大明顯違法鑒定行為，才會(huì)降級(jí)處理。

工傷二次鑒定一般不會(huì)降級(jí)。這種情況主要是其中一方對(duì)第一次傷殘等級(jí)的鑒定有異議而申請(qǐng)進(jìn)行二次鑒定的，但是一般二次鑒定大部分會(huì)以第一次的作為參照。

法律分析：一般情況下，重新申請(qǐng)傷殘鑒定不會(huì)降級(jí)。除非第一次鑒定結(jié)果與事實(shí)完全不符或存在重大明顯違法鑒定行為，才會(huì)降級(jí)處理。

工傷鑒定二次結(jié)果多久能出來(lái)

工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

法律主觀：市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，再次鑒定要60天。對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第25條第26條之規(guī)定，工傷鑒定一般在二六十日內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可以延長(zhǎng)30日。

做二次工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間？ 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)后一般60日內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可以延長(zhǎng)30日；如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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