不服工傷認(rèn)定行政訴訟起訴狀范文（不服工傷認(rèn)定行政起訴案由）

adminllh民商法2025年06月11日 11:46:40190

本篇文章給大家談?wù)劜环J(rèn)定行政起訴案由，以及不服工傷認(rèn)定行政訴訟起訴狀范文對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由
2、工傷訴訟案由
3、工傷的案由
4、單位不服工傷認(rèn)定的行政起訴狀
5、用人單位或者工傷認(rèn)定部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)起訴?
6、不服工傷認(rèn)定案由叫啥

對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由

1、向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請(qǐng)求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求確定的，是法院內(nèi)部對(duì)案件的定性和分配案件使用的。

2、(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、法律主觀：工傷糾紛定案由的方式：?jiǎn)挝粦?yīng)該履行賠償義務(wù)而沒有履行的，案由可以是工傷損害賠償糾紛。如果用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，案由可以是勞動(dòng)爭(zhēng)議。可以是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，根據(jù)具體情況來定案由。

4、行政訴訟： 1）受理的三種情況： ①對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。 ②對(duì) 行政復(fù)議不服。 ③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

5、應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷訴訟案由

1、法律主觀：工傷賠償糾紛的案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于該糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍之內(nèi)，所以當(dāng)事人需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

2、工傷賠償糾紛的案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于該糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍之內(nèi)，所以當(dāng)事人需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

3、工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁。

4、(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷的案由

法律主觀：工傷賠償糾紛的案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于該糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍之內(nèi)，所以當(dāng)事人需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

法律主觀：工傷糾紛定案由的方式：?jiǎn)挝粦?yīng)該履行賠償義務(wù)而沒有履行的，案由可以是工傷損害賠償糾紛。如果用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，案由可以是勞動(dòng)爭(zhēng)議。可以是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，根據(jù)具體情況來定案由。

工傷賠償糾紛的案由為勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于該糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍之內(nèi)，所以當(dāng)事人需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

單位不服工傷認(rèn)定的行政起訴狀

1、法律分析：不服工傷認(rèn)定行政訴狀包括：原告：姓名、性別、住址、聯(lián)系方式等。被告：人力資源和社會(huì)保障局、地址、法定代表人、職務(wù)等。訴訟請(qǐng)求：依法撤銷被告作出的《認(rèn)定工傷決定書》。

2、可以參考下面的格式來寫不服不予認(rèn)定工傷行政起訴狀建議咨詢律師后委托律師代書為好。因?yàn)槠鹪V狀是法官審理案件的重要基礎(chǔ)。

3、裁定書應(yīng)當(dāng)載明不予立案的理由。原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。起訴狀內(nèi)容欠缺或者有其他錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)和釋明，并一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)正的內(nèi)容。不得未經(jīng)指導(dǎo)和釋明即以起訴不符合條件為由不接收起訴狀。

用人單位或者工傷認(rèn)定部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)起訴?

用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實(shí)、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。

(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級(jí)人民 *** 。 (4)申請(qǐng)復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。

公司不服工傷認(rèn)定行政訴訟怎么辦公司不服工傷認(rèn)定結(jié)論的，可以在收到工傷認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月向法院提起行政訴訟，起訴時(shí)提交起訴書和相關(guān)證據(jù)。