本篇文章給大家談?wù)劰偶?jí)賠償了一萬(wàn)多，以及工傷賠償9級(jí)多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級(jí)賠償了一萬(wàn)多
• 2、中山工傷九級(jí)工資10000元/月,如何賠償
• 3、工傷9級(jí)工資10000賠多少?
• 4、啟東工傷鑒定九級(jí)賠償一萬(wàn)八仟元合理嗎?
• 5、工傷九級(jí)大概賠幾萬(wàn)

工傷九級(jí)賠償了一萬(wàn)多

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是九個(gè)月的本人工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)8個(gè)月的本省社平工資。還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目。

工傷保險(xiǎn)賠償流程：由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

中山工傷九級(jí)工資10000元/月,如何賠償

1、一般以社保部門或醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是工傷九級(jí)，那么就是9個(gè)月工資，也就是90000元。但這個(gè)月工資是以社保繳費(fèi)工資來(lái)算，而不是應(yīng)發(fā)工資。

2、工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級(jí) 傷殘 為9個(gè)月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資； 安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

工傷9級(jí)工資10000賠多少?

1、九級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，即9萬(wàn)元；如果與單位解除勞動(dòng)合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)由工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或?qū)嵤┺k法規(guī)定，每個(gè)省的具體規(guī)定不一樣。

2、工傷傷殘鑒定為9級(jí)的，要賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、如果是工傷九級(jí)，那么就是9個(gè)月工資，也就是90000元。但這個(gè)月工資是以社保繳費(fèi)工資來(lái)算，而不是應(yīng)發(fā)工資。如果因?yàn)楣緵](méi)有按照10000元足額繳納社保，那么對(duì)于差額的部分，可以主張由公司承擔(dān)。工傷醫(yī)療費(fèi)用。

4、如果單位在30天內(nèi)沒(méi)有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

啟東工傷鑒定九級(jí)賠償一萬(wàn)八仟元合理嗎?

1、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是九個(gè)月的本人工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)8個(gè)月的本省社平工資。還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目。

2、如果勞動(dòng)者受傷前的月平均工資過(guò)高，高于用人單位的賠償2萬(wàn)元的，則用人單位的賠償是不合理的；否則用人單位的賠償是合理的。

3、傷殘等級(jí)9級(jí)賠付一般需要多少錢要依據(jù)詳細(xì)情況而定，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的自己薪水。醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算方法醫(yī)療費(fèi)用賠償費(fèi)=診治額度+藥物額度+住院治療附加費(fèi)額度+事后醫(yī)療費(fèi)用交通出行住宿費(fèi)。

4、級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的你的工資。如果將來(lái)你離職的，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。醫(yī)療費(fèi)沒(méi)有足額賠償?shù)模赡銈儚S子補(bǔ)足差額。僅供參考。

5、工傷的一次性補(bǔ)償金是按本人(工資的多少個(gè)月)做標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)摹?而這里的這個(gè)“本人工資”并不是你每個(gè)月實(shí)際能得到的工資數(shù)額，而是你出工傷之前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，也就是你單位給你交工傷保險(xiǎn)時(shí)報(bào)的那個(gè)工資數(shù)。

6、具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷九級(jí)大概賠幾萬(wàn)

以北京市為例，工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

大概能賠償10萬(wàn)塊錢，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。

工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬(wàn)元不等的費(fèi)用，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門規(guī)定，一般在10萬(wàn)元以上，最高可達(dá)50萬(wàn)元。

工傷九級(jí)賠償大概幾萬(wàn)工傷九級(jí)賠償大概幾萬(wàn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

法律主觀：職工因工致殘被鑒定為九級(jí)的，可得到的賠償有：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

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