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工傷治療一段時間后死亡
法律分析：要根據(jù)具體情況判斷，如果單純因為工傷過于嚴重所導致的死亡是工亡。但是如果還有其他因素，比如醫(yī)院的錯誤醫(yī)治等其他情況的發(fā)生，則不一定算工亡。
法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
工傷經(jīng)治療后仍死亡的，可由工傷保險基金賠償給職工的近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。而賠償標準則是喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的一定比例來賠等。
六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律分析：工傷申請鑒定的時間為1年，自事故發(fā)生之日或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日，如在該期間經(jīng)治療無效死亡且未申請過工傷鑒定，可直接申請因工死亡的鑒定。如超過該期間，則無權再申請工傷鑒定， *** 難度較大。
工傷治療一年后死亡算工亡嗎
1、算。工傷認定后幾年后死亡，是需要根據(jù)死亡原因來算的，就算是工傷復發(fā)死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發(fā)，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
2、對于沒有死亡或者是超過了法律規(guī)定的時間條件死亡的情況，都是不屬于工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。
3、工傷認定后因工傷導致死亡，符合《工傷保險條例》第三十九條第二款、第三款規(guī)定條件的，享受相應的工傷死亡待遇。
4、法律主觀：算是工傷。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
5、對于沒有死亡或者是超過了法律規(guī)定的時間條件死亡的情況，都是不屬于工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。法律分析工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬是可以享受工傷死亡賠償待遇的。
職工在工傷以后住院治療,多長時間以后死亡,不算死亡事故~~!
搶救超過48小時無效不算工傷死亡事故。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工作，但超過48小時的則不認定為工傷。工傷亦稱公傷，因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。
法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內(nèi)搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。
上班前從事預備性工作自己摔倒治療10天后死亡，按《工傷保險條例》的規(guī)定，是可以算工傷的，可以申請工傷認定的。用人單位應當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。
法律主觀：工地受傷后死亡，屬于 工傷 ，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)氐?社保 部門做 工傷認定 的申請。
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定工傷。
工傷住院一段時間后死亡賠償
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2、一次性工亡補助金，其標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3、工傷死亡賠償多少 工傷死亡賠償：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金、工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金；一次性工亡補助金。
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