本篇文章給大家談?wù)労贾菔凶钚滦劫Y體系標(biāo)準(zhǔn)，以及2021杭州薪資對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、杭州2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 2、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年的是多少
• 4、杭州最高工資標(biāo)準(zhǔn)2022

杭州2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

杭州2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)

1、平均工資是指報告期工資總額除以報告期平均人數(shù)得到的數(shù)據(jù)。直接支付給本單位職工的勞動報酬總額。

2.計時工資、計件工資、獎金、津貼、加班工資、特殊情況工資均納入工資總額范圍，用人單位直接從職工工資中代??扣代繳個人所得稅和社會保險費員工必須個人支付的費用和其他費用。

3、杭州市平均工資5750元。如果按分位值劃分，第10個百分位是5250元，第25個百分位是5250元，第50個百分位是5250元，第75個百分位是6000元，第90個百分位是5250元。細(xì)分為6600元。

2、杭州的平均工資是多少？實物支付包括在工資總額中。

2、杭州平均工資前十名的行業(yè)依次為健身教練、月嫂、 *** 師、汽車修理工、美容師、空調(diào)安裝工、快遞員、送餐員、司機(jī)、廚師。

3、雖然前十大行業(yè)的從業(yè)人員可能不需要高學(xué)歷，但隨著社會需求的提升，這些可能屬于低學(xué)歷的從業(yè)人員的月工資一路上漲。其中，健康教練月薪達(dá)9970元，月嫂月薪達(dá)5550元。

3.杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資條例》的規(guī)定，杭州市最低工資分為2010元、1800元、1660元、1500元四類， *** 工作的最低限度工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時18.4元、16.5元、15元、13.6元。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指員工的基本工資，而是包括基本工資在內(nèi)的員工總收入。最低工資除基本工資外，還包括國家規(guī)定的獎金和補(bǔ)償性津貼。

3、國家規(guī)定各用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在崗職工工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則可能要向職工支付補(bǔ)償金和補(bǔ)足工資。少付的工資。

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杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年的是多少

2023年杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):

??????從2021年8月1日起,將市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元,非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。此前,杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2010元,非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元,均有了相應(yīng)提升。

??????通知表示,各縣(市)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布,并報市人力社保局備案。前發(fā)《杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(杭政函〔2017〕161號)同時廢止。

??????所謂最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。勞動者按規(guī)定休假期間,以及依法參加國家和社會活動,視為提供了正常勞動。最低工資不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者福利待遇。

杭州最高工資標(biāo)準(zhǔn)2022

根據(jù)《浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》，浙江省 *** 規(guī)定：從2022年1月1日起，在本省轄市(包括杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、舟山、臺州、麗水)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：每時工資不低于25.5元，每日工資不低于195.5元，每月工資不低于2466元，每年不低于29728元。 因此，從2022年1月起，杭州地區(qū)的最高工資標(biāo)準(zhǔn)將不低于29728元/年。

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