老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于農(nóng)民工新補償標準文件和人工費補償標準？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享農(nóng)民工新補償標準文件以及人工費補償標準？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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辭退超齡農(nóng)民工補償標準？
辭退超齡農(nóng)民工沒有補償?shù)模驗樗麄兂尺^了退休的年齡，企業(yè)如果辭退，他們是不需要做任何的補償?shù)模F(xiàn)在能夠有一份工作真的是非常好的事情，因為可以自食其力，自己有收入就不用靠其他人養(yǎng)活，真的是非常好的，而且工作的時候，公司還買社保
2021年65歲農(nóng)民工工傷怎么賠償？
農(nóng)民工發(fā)生工傷的，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在確定工傷等級后，就可以要求享有相應的工傷待遇。如果用人單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條第二款
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2021年農(nóng)民工十級傷殘賠償標準？
員工達到十級傷殘的，一次性傷殘津貼為員工7個月的標準工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償
打架農(nóng)民工輕傷補償標準？
打架輕傷賠償標準，1、輕傷屬于自訴案件,如果你想追究行為人的刑事責任,可以直接向法院提起刑事自訴。
2、根據(jù)刑法的規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。
3、針對你的損失你可以提出附帶民事賠償請求
人工費補償標準？
1、醫(yī)療費和住院伙食補助費以及護理費。
2、一次性傷殘補助金：農(nóng)民工月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)。
3、一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù))。
4、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼等，這些是比較重要的賠償款項。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
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