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榆林市2019工資標(biāo)準(zhǔn)(榆林試用最低工資標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識(shí)2025年05月29日 17:19:56750

榆林市2019工資標(biāo)準(zhǔn)(榆林試用最低工資標(biāo)準(zhǔn))

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勞動(dòng)法規(guī)定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)試用期間勞動(dòng)者待遇過(guò)低或得不到保障突出的問(wèn)題,勞動(dòng)合同法做出了有針對(duì)性的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞動(dòng)法規(guī)定試用期有工資。勞動(dòng)者在試用期間是有工資的,并且試用期的工資不能低于單位中同崗位的最低工資的百分之八十,也不能低于單位所在地的最低工資。

榆林最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年榆林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)。

2022年榆次最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元,全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8元,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。

8元,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。2022年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元,全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8元,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。

試用期工資是正式工資的多少呢

1、實(shí)習(xí)工資是正式工資的80%,實(shí)習(xí)工資工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)者在試用期的工資一般不少于正式工資的百分之八十。并且不能少于用人單位相同崗位最低檔工資或者單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體以勞動(dòng)合同中依法約定的數(shù)額來(lái)進(jìn)行支付。

3、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、如果是試用期,有了勞動(dòng)關(guān)系,一般試用期工資是正式工資的80%。法律規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、對(duì)勞動(dòng)者在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn),在《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定了最低的限制, 不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,同時(shí)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

6、試用期工資不低于正式工資的多少試用期勞動(dòng)合同工資不能低于正式工資的80%。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少試用期的勞動(dòng)者在試用期的工資是不得低于本單位相同崗位的最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

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