今天給各位分享工傷食指截肢陪多少錢(qián)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷手指截肢算幾級(jí)傷殘進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、...半怎么賠償沒(méi)有簽合同,沒(méi)有保險(xiǎn)是工傷,大概能賠多少錢(qián)?
• 2、我的左手食指斷了兩節(jié)工傷,應(yīng)該給多少錢(qián)?
• 3、工傷導(dǎo)致手截肢賠償多少
• 4、右手食指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷食指斷二節(jié)賠償標(biāo)準(zhǔn)

...半怎么賠償沒(méi)有簽合同,沒(méi)有保險(xiǎn)是工傷,大概能賠多少錢(qián)?

由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要是在工作崗位上因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，就可以申請(qǐng)工傷賠償。如果廠里沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付費(fèi)用。

我的左手食指斷了兩節(jié)工傷,應(yīng)該給多少錢(qián)?

1、八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二） 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷食指斷了，賠償?shù)木唧w金額需要根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)來(lái)確定。

3、八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

4、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。

工傷導(dǎo)致手截肢賠償多少

截肢截掉一只手屬于五級(jí)傷殘，具體要以傷殘鑒定為準(zhǔn)。

通常情況下，截肢通常屬于六級(jí)工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

右手食指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、若工作人員沒(méi)有故意或者重大過(guò)失，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

2、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、喪葬費(fèi)等。

工傷食指斷二節(jié)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、法律主觀：認(rèn)定為工傷 后，做 傷殘等級(jí)鑒定 ，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。 可要求 一次性傷殘補(bǔ)助金 、就業(yè)和 醫(yī)療補(bǔ)助金 、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、 停工留薪期 福利待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

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