本篇文章給大家談?wù)劅熍_(tái)18年工傷工資漲多小，以及2019年煙臺(tái)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、煙臺(tái)九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)
• 2、2018最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
• 3、2019年煙臺(tái)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),煙臺(tái)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)
• 4、工傷人員退休增加5%的工資待遇?

煙臺(tái)九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

煙臺(tái)工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要賠償受傷的員工九個(gè)月的工資費(fèi)用。員工的傷殘級(jí)數(shù)達(dá)到九級(jí)是一個(gè)非常嚴(yán)重的受傷程度了，用人單位不能推卸責(zé)任，必須根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定的內(nèi)容而承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，負(fù)責(zé)可以有法官?gòu)?qiáng)制執(zhí)行。

工傷鑒定9級(jí)大概能賠多少錢(qián) 職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

工傷鑒定9級(jí)的工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；其他待遇。

2018最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?

1、2018年四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是：一次性傷殘補(bǔ)助金：四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；傷殘津貼(按月支付)：四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

2、2018工傷十級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、2018工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

4、醫(yī)療費(fèi)診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))住院伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù)。

2019年煙臺(tái)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),煙臺(tái)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)

工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)生工傷后需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，才能依法享受相應(yīng)的待遇的。

凱前而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，一般由一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津盯謹(jǐn)清貼組成。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

工傷人員退休增加5%的工資待遇?

即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

已超時(shí)效無(wú)數(shù)年，申請(qǐng)不了，也沒(méi)有任何一個(gè)部門(mén)受理。比同等高5%就已經(jīng)是那個(gè)年代的補(bǔ)助了，說(shuō)明你已經(jīng)享受到補(bǔ)助，而且至今還在享受。現(xiàn)在的補(bǔ)助看似高，但是一次性的，如果活到一百歲就不合算了。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。 一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由 工傷保險(xiǎn)基金 補(bǔ)足差額。

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