今天給各位分享工傷賠償歸那個部門管的知識，其中也會對工傷賠償歸哪個部門管進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償找哪個部門
• 2、工傷賠付應(yīng)該找哪一個部門
• 3、工傷賠償找人事部嗎?
• 4、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)
• 5、工傷后找哪個部門處理

工傷賠償找哪個部門

1、工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

4、工傷賠償?shù)闹鞴懿块T是人事和社會保障局，但是申請工傷賠償?shù)某绦虮容^復(fù)雜，申請工傷賠償必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定等。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢找法網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。

5、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

6、工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。康復(fù)費(fèi)。

工傷賠付應(yīng)該找哪一個部門

1、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

2、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

工傷賠償找人事部嗎?

人力資源管理部門負(fù)責(zé)本單位社會保險費(fèi)繳費(fèi)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，工傷涉及工傷保險的賠付事項(xiàng)。所以，多數(shù)單位由人力資源管理部門負(fù)責(zé)本單位的工傷處理事項(xiàng)。

按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報(bào)工傷就可以了。

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)

1、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

2、工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、工傷賠償咨詢找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

5、工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

6、在工作中受傷而老板不賠償，可以考慮聯(lián)系以下機(jī)構(gòu)來解決問題：勞動保障部門，您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或勞動局，報(bào)告受傷事件并尋求他們的幫助。

工傷后找哪個部門處理

1、出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷應(yīng)該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、出了工傷找勞動監(jiān)察行政部門解決問題。因?yàn)榘凑找?guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。

4、經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

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