今天給各位分享工傷恢復(fù)期怎么算的知識，其中也會對工傷恢復(fù)期工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷職工康復(fù)期待遇怎么算?
• 2、工傷康復(fù)時間由誰規(guī)定
• 3、工傷恢復(fù)期是什么意思
• 4、工傷內(nèi)固定沒取這段時間算恢復(fù)期嗎
• 5、工傷康復(fù)時間規(guī)定多少時間

工傷職工康復(fù)期待遇怎么算?

1、員工在工傷恢復(fù)期的工資按照原工資算。員工因為發(fā)生工傷需要治療或者休息的，在員工治療和恢復(fù)期間。其工資由用人單位按月支付，工資標準與員工平常上班所獲得的工資一致，用人單位不得私自扣除或者停發(fā)。

2、員工工傷康復(fù)期工資待遇仍然享受原來的工資待遇，而用人單位應(yīng)該按月進行支付，同時還應(yīng)當享受對應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇，或者其他所需費用的賠償按照和單位協(xié)商的補償為準，工傷醫(yī)療待遇需要到勞動保障部門申請。

3、法律主觀：工傷期間按照正常上班時發(fā)工資，《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷康復(fù)時間由誰規(guī)定

工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

所以說，工傷醫(yī)療期的時間并非由公司說了算，而應(yīng)當由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

工傷康復(fù)期一般不超過12個月。工傷康復(fù)期即停工留薪期。

工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止了勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，本次工傷保險關(guān)系隨之終止。

工傷恢復(fù)期是什么意思

工傷恢復(fù)期是從手術(shù)后三天開始到出院這段時間。不同的工傷恢復(fù)期不同。如骨傷科的恢復(fù)時間就會長些。

工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷治療恢復(fù)期是指工傷職工因工作原因受傷或者患病，經(jīng)診斷需要治療的期間。如果工傷治療恢復(fù)期需要延長，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

工傷內(nèi)固定沒取這段時間算恢復(fù)期嗎

1、一般來說，只要醫(yī)院開具證明，建議休息期間，都屬于醫(yī)療期。工傷的醫(yī)療期也就是停工留薪期，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過12個月。

2、其實等你做完內(nèi)固定手術(shù)出院后，就算是治愈了。要1年后才能把內(nèi)固定取出來的。這個時候就可以跟公司談賠償事宜了。

3、及時隨診，并開好假條，等治療結(jié)束后再做鑒定。如果確有困難可申請先于執(zhí)行，先拿部分賠償。因傷確需治療休息的，都算停工留薪。

4、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規(guī)定的范圍的，一般地方規(guī)定的時間是足夠恢復(fù)的。《工傷保險條例》規(guī)定工傷醫(yī)療期間，原工資待遇不變，由用人單位按月支付的。

工傷康復(fù)時間規(guī)定多少時間

1、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

2、工傷康復(fù)時間要根據(jù)傷情來決定。一般說來，必須是縣級以上正規(guī)醫(yī)院的專家和主治醫(yī)生決定，并做好詳細地記錄備查停工留薪期一般不超過12個月。

3、骨折工傷休息時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、員工工傷休息時間是多久？ 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。

5、工傷恢復(fù)期是從手術(shù)后三天開始到出院這段時間。不同的工傷恢復(fù)期不同。如骨傷科的恢復(fù)時間就會長些。

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