大家好，今天來(lái)為大家解答員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括計(jì)發(fā)基數(shù)是什么意思？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 傷殘等級(jí)1-12賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 醫(yī)保基數(shù)高低報(bào)銷(xiāo)區(qū)別？
3. 2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 計(jì)發(fā)基數(shù)是什么意思？
5. n+5補(bǔ)償怎么算？

傷殘等級(jí)1-12賠償標(biāo)準(zhǔn)？

傷殘等級(jí)：賠償系數(shù)一級(jí)傷殘:100%二級(jí)傷殘：90%三級(jí)傷殘：80%四級(jí)傷殘：70%五級(jí)傷殘：60%六級(jí)傷殘：50%七級(jí)傷殘：40%八級(jí)傷殘：30%九級(jí)傷殘：20%十級(jí)傷殘：10%十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元.2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元

醫(yī)保基數(shù)高低報(bào)銷(xiāo)區(qū)別？

醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)高低的區(qū)別是，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低最大的區(qū)別就是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高的，參保人個(gè)人賬戶(hù)中的資金高，而醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低的，參保人個(gè)人賬戶(hù)中的資金低。

但是，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)職工報(bào)銷(xiāo)的比例等是沒(méi)有影響的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低會(huì)對(duì)用戶(hù)退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取產(chǎn)生一定的影響，繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高，反之，就越低。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度。

【法律依據(jù)】

2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)2019年8月16日發(fā)布的《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》規(guī)定，將北京市統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)?*** 公布的全市職工平均工資來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。因此，2021年7月之后北京市的用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行2020年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資151360元，即月平均工資封頂基數(shù)為151360/12*3=37840元。

計(jì)發(fā)基數(shù)是什么意思？

計(jì)發(fā)基數(shù)是指：繳費(fèi)基數(shù)，常用于保險(xiǎn)中，例如工傷保險(xiǎn)賠償中計(jì)發(fā)的基數(shù)，就是指繳納工傷保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)工資基數(shù)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)就是國(guó)家為了方便社保的繳納、管理而設(shè)定的一個(gè)社保繳納參考值。

生育險(xiǎn)計(jì)發(fā)基數(shù)則是：用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實(shí)向地稅部門(mén)申報(bào)本單位參保職工下一社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。

用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當(dāng)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

n+5補(bǔ)償怎么算？

目前來(lái)說(shuō)，所謂的員工補(bǔ)償n+5，其中N指的就是工作年限了，而“5”就是指外加5個(gè)月的工資了。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律的規(guī)定顯示，N的基數(shù)是過(guò)去十二個(gè)月的收入總和的1/12，但得看這里面是否包含未到期的12個(gè)月的股票收入。有些公司按當(dāng)?shù)氐钠骄べY來(lái)取基數(shù)N，有些則是按實(shí)際收入取值N。

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。