本篇文章給大家談?wù)劰?jí)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及二級(jí)工傷賠償項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、二級(jí)傷殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、二級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些
• 3、二級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)每月多少錢

二級(jí)傷殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

2、一級(jí)護(hù)理補(bǔ)貼，每人每月120元，年1440元。二級(jí)每人每月80元，年960元。低保一檔每人每月290元，二檔每人每月230元。如果家庭經(jīng)濟(jì)困難而且重殘殘，可以申請(qǐng)臨時(shí)救助，每戶1000元—3000元。

3、法律主觀：國(guó)家對(duì)二級(jí)的重度殘疾人員每月發(fā)放55元的護(hù)理補(bǔ)貼，對(duì)低保戶中的殘疾人每月發(fā)放70元的生活補(bǔ)貼，滿足兩項(xiàng)條件，可享雙重補(bǔ)貼： (一)困難殘疾人生活補(bǔ)貼； (二)重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼。

4、醫(yī)療事故二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)；誤工費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；喪葬費(fèi) ；被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；住宿費(fèi)；精神損害撫慰金；1參加處理人員費(fèi)用。

二級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“2級(jí)工傷賠償金多少”的解答如下：二級(jí)工傷享有25個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，并按本人工資85%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休，按護(hù)理級(jí)別發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)直至去世。

2、工傷二級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：可以按照傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償費(fèi)，二級(jí)傷殘可以領(lǐng)取二十五個(gè)月的勞動(dòng)者工資。可以按照傷殘等級(jí)每月從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取傷殘津貼，二級(jí)傷殘的每月可以領(lǐng)取勞動(dòng)者工資的百分之八十五。

3、法律主觀：受害人若被鑒定為重傷二級(jí)，則責(zé)任人對(duì)其的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。《民法典》規(guī)定，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、二級(jí)傷殘國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)二級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘職工可以享受從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，二級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為二十五個(gè)月的職工工資。

二級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)每月多少錢

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

據(jù)我所知，生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月發(fā)放的，所以二級(jí)工傷的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：百分之五十。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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