1、申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系；身份證復(fù)印件；用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。

2、勞動仲裁請求事項具體如下：要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等；寫明申請事項。也就是想主張的事項。

3、常見的勞動爭議仲裁請求事項有什么請求事項一般包括，請求確認(rèn)勞動關(guān)系、繼續(xù)履行勞動合同、解除勞動合同，要求被申請人支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除勞動合同賠償金、支付未安排休年休假的折算工資、提成、年終獎等。

4、勞動仲裁爭議申請書請求事項怎么寫 勞動仲裁請求事項具體如下： (一)要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

5、發(fā)生爭議后，勞動者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有 管轄權(quán) 的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷勞動仲裁流程及時間

工傷流程：工傷備案，一般15天內(nèi)工傷科備案，如果是重傷7天內(nèi)，死亡三天內(nèi)。工傷認(rèn)定，30天內(nèi)單位提出工傷認(rèn)定申請。勞動能力鑒定，這個時間比較長，需要根據(jù)工傷人員病情恢復(fù)情況。

勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：提交申請書；仲裁受理；開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

法律分析：申請勞動仲裁的程序如下：爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

工傷勞動仲裁程序需要多久時間完成？ 一般為45天，最長不應(yīng)超過60天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

勞動爭議仲裁申請的主要事項有哪些

1、請求事項一般包括，要求被申請人支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除勞動合同賠償金、支付未安排休年休假的折算工資、提成、年終獎等。

2、發(fā)生爭議后，勞動者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、法律主觀：勞動爭議仲裁 程序包括： 提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面 仲裁申請書 ，并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

4、常見的勞動爭議仲裁請求事項有什么請求事項一般包括，請求確認(rèn)勞動關(guān)系、繼續(xù)履行勞動合同、解除勞動合同，要求被申請人支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除勞動合同賠償金、支付未安排休年休假的折算工資、提成、年終獎等。

5、勞動仲裁爭議申請書請求事項怎么寫 勞動仲裁請求事項具體如下： (一)要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

怎么申請工傷仲裁

工傷申請勞動仲裁流程：要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁；等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對開庭；裁決前，會進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成，仲裁庭會及時作出裁決。

法律主觀：工傷勞動仲裁申請書的寫法： 寫明雙方的身份信息，包括姓名、電話、身份證號、住址、通訊方式等； 寫明申請的訴求； 寫明事實和理由； 此致，某某勞動仲裁委員會； 申請人簽字和日期。

工傷事故要如何申請勞動仲裁 申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán)。

工傷勞動仲裁程序步驟一：申請。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。　工傷勞動仲裁程序步驟二：審查受理。工傷勞動仲裁程序步驟三：仲裁準(zhǔn)備。

法律主觀：發(fā)生工傷后，如果當(dāng)事人要申請勞動仲裁的，要依法收集能證明本人主張的證據(jù)材料，并書寫好仲裁申請書、申請書副本等材料，之后在一年的有效期限內(nèi)，提出仲裁的申請。

勞動仲裁請求事項怎么寫

勞動仲裁請求事項按以下方式填寫：請求確認(rèn)期間雙方存在勞動關(guān)系；請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金；請求支付期間的工資；請求支付期間周六日加班費；請求支付違法約定試用期賠償金。

勞動仲裁請求事項具體如下：要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等；寫明申請事項。也就是想主張的事項。

勞動仲裁申請請求事項的寫法是：請求確認(rèn)期間雙方存在勞動關(guān)系；請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金；請求支付期間的工資；請求支付期間周六日加班費；請求支付違法約定試用期賠償金。

勞動仲裁請求事項具體如下：（一）要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。（二）寫明申請事項。也就是你想主張的事項。

(一)向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。