違法勞動法的舉報是每個勞動者的權(quán)利，也是保護勞動者權(quán)益的重要手段。本文將介紹違法勞動法舉報的具體程序、當(dāng)事人和權(quán)力部門的職責(zé)以及舉報的法律效力。

1、違法勞動法舉報的程序：違反勞動法的舉報應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的程序，一般分為遞交舉報材料、收集證據(jù)、審查審核等幾個步驟。

2、當(dāng)事人職責(zé)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)舉報事實的有效證據(jù)，并應(yīng)當(dāng)如實敘述有關(guān)情況。

3、權(quán)力部門職責(zé)：權(quán)力部門應(yīng)當(dāng)及時審查審核，準(zhǔn)確查明事實，依法處理違法行為，維護勞動者的合法權(quán)益。

4、舉報的法律效力：舉報違反勞動法的行為，可以獲得法律的保護。如果舉報的內(nèi)容屬實，當(dāng)事人可以請求權(quán)力部門依法查處違法行為，給予當(dāng)事人必要的賠償。

5、違法勞動法舉報是保護勞動者合法權(quán)利和利益的重要手段，勞動者應(yīng)當(dāng)提供有效證據(jù)，同時權(quán)力部門也應(yīng)當(dāng)依法處理違法行為，保護勞動者的合法權(quán)益。