本篇文章給大家談?wù)剢挝晃蠢U納保險(xiǎn)工傷，以及單位未交工傷保險(xiǎn)受何處罰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位未繳社保,工傷如何理賠
• 2、單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)受傷了怎么辦
• 3、用人單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎
• 4、單位沒(méi)有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?

單位未繳社保,工傷如何理賠

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工工傷沒(méi)買(mǎi)社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

你應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況確定具體的賠償數(shù)額，要求單位支付工傷賠償費(fèi)用，否則你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法 *** 。

單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)受傷了怎么辦

1、位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、法律分析：?jiǎn)T工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

3、首先，無(wú)論用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，只要出現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)事故，都要在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

4、單位 沒(méi)有工傷保險(xiǎn) ，出了工傷用人單位需支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5、勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎

1、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)算違法，因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

2、用人單位不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)違法，工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求公司為員工購(gòu)買(mǎi)的，所以公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)是公司的責(zé)任，不影響勞動(dòng)者在事故發(fā)生后申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定。

3、法律分析：違法，主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳費(fèi)用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

單位沒(méi)有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?

1、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)沒(méi)有太大關(guān)系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn)，那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償，沒(méi)繳納的話，由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。

2、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法 購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 的， 職工發(fā)生工傷 ，無(wú)法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

3、法律分析：用人單位支付 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

4、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、沒(méi)交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

6、工廠沒(méi)有買(mǎi)社保受傷了怎么辦 工廠未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由其全額承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

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