今天給各位分享廣州市工傷索賠案件實(shí)務(wù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廣東省廣州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2013廣東燒傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷如何索賠
• 3、工傷理賠需要哪些材料 工傷索賠的程序是什么
• 4、廣州市工人工傷認(rèn)定為《勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為拾級(jí)》怎么樣補(bǔ)償？
• 5、廣州工傷保險(xiǎn)賠償流程
• 6、廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

2013廣東燒傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定的最新標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)（GB／T 16180—2006）》。

請(qǐng)參照《工傷糾紛處理實(shí)務(wù)簡(jiǎn)析》，。

《廣東省工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（2011年修訂版）》，。

工傷如何索賠

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。

第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定結(jié)果是工傷理賠的基礎(chǔ)條件。

第三步：依法主張工傷保險(xiǎn)待遇（理賠），這就需學(xué)習(xí)運(yùn)用《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相應(yīng)規(guī)定了（需要學(xué)習(xí)法律法規(guī)），根據(jù)工傷鑒定結(jié)果和法律規(guī)定的范圍、項(xiàng)目、計(jì)算方式及程序請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇是法定待遇，只要認(rèn)定為工傷，其權(quán)益就能得到保障。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

工傷理賠需要哪些材料 工傷索賠的程序是什么

一、工傷理賠需要哪些材料 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》等 法規(guī) 的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得 工傷保險(xiǎn) 待遇，必須先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在 勞動(dòng)關(guān)系 ;認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 二、工傷索賠的程序是什么 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第一步， 工傷認(rèn)定程序 ，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3各月 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)(假設(shè)職工是在受傷5個(gè)月后提出工傷申請(qǐng))。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動(dòng)部門(mén)受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。 第二步，工傷受理的行政 訴訟 程序(可能耗時(shí)6個(gè)月，如果出現(xiàn)發(fā)回重新審理的情形，可能增加耗時(shí)6個(gè)月) 1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.我們假設(shè)職工在1個(gè)月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟 一審 的審判期限為3個(gè)月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟 二審 的審判期限為2個(gè)月。 二審的判決結(jié)果，可能是支持職工的訴訟請(qǐng)求(即判決由勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定);也可能判決駁回職工的訴訟請(qǐng)求，此時(shí)勞動(dòng)者的工傷 *** 程序結(jié)束。另外，二審的結(jié)果，還有可能是發(fā)回一審法院重審。而對(duì)一審法院重審的判決不服，還可以提起上訴。這樣就出現(xiàn)了程序上的循環(huán)，耗時(shí)將有可能增加6個(gè)月。我們假設(shè)二審的判決結(jié)果是責(zé)令勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么案件進(jìn)入到由勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定的程序。 第三步，工傷認(rèn)定程序(可能耗時(shí)1個(gè)月) 勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定后，如果單位提出異議，認(rèn)為與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又無(wú)法提供有效的 證據(jù) 證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)踐中勞動(dòng)部門(mén)往往要求勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 的糾紛屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。于是，案件將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序。 第四步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序(可能耗時(shí)3個(gè)月) 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決書(shū)，由 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)對(duì)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決。但是不服該裁決的，任何一方都可以向法院提起訴訟。于是，案件又進(jìn)入到確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序。 第五步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序(可能耗時(shí)10個(gè)月，如果二審發(fā)回重審的，則耗時(shí)可能再增加10個(gè)月以上) 1.任何一方不服仲裁裁決，可以在15天內(nèi)向法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議一審的審判期限為6個(gè)月。2.任何一方對(duì)一審判決不服，可以提起上訴，二審的審判期限為3個(gè)月。 二審的判決結(jié)果可能是認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可能是認(rèn)定雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。而且二審還可能出現(xiàn)發(fā)回重審的情形，對(duì)重審結(jié)果不服可以提起上訴，這時(shí)出現(xiàn)了程序上的小循環(huán)，那么耗時(shí)就可能增加10個(gè)月以上。假如法院認(rèn)定不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工傷 *** 程序就結(jié)束(除非提起 申訴 )。我們假設(shè)是勞動(dòng)者勝訴，即判決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以憑該判決要求勞動(dòng)部門(mén)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。案件再次進(jìn)入恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。 第六步，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序(可能耗時(shí)個(gè)2月) 勞動(dòng)部門(mén)恢復(fù)工傷認(rèn)定后，可以根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實(shí)到的情況，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定的結(jié)論可能是認(rèn)定為工傷，也可能是認(rèn)定不構(gòu)成工傷。 收到工傷認(rèn)定結(jié)論后，任何一方對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟(注意：行政復(fù)議是提起行政訴訟的前置程序)。因此，案件可能進(jìn)入到行政復(fù)議程序。 第七步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序(可能耗時(shí)3個(gè)月) 工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此案件可能又進(jìn)入到行政訴訟程序。 第八步，工傷認(rèn)定行政訴訟程序(可能耗時(shí)6個(gè)月，如果責(zé)令勞動(dòng)部門(mén)重新認(rèn)定，則出現(xiàn)程序循環(huán)，則可能增加10個(gè)月以上) 1.申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書(shū)后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷(xiāo)復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者判決勞動(dòng)行政部門(mén)重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個(gè)月。注意，按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷，而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，或者撤銷(xiāo)復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動(dòng)部門(mén)重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2.任何一方對(duì)一審判決不服，可以在15日內(nèi)提起上訴。二審的審判期限為2個(gè)月。 二審的判決結(jié)果，可能有三種情況：第一，維持屬于 工傷的認(rèn)定 結(jié)論;第二、維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;第三、撤銷(xiāo)屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動(dòng)部門(mén)重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。假如是上述第一種情形，下一步進(jìn)入工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序;假如是上述第二種情形，職工的工傷 *** 程序結(jié)束;假如是第三種情形，案子將再次進(jìn)入由勞動(dòng)行政部門(mén)重新作出工傷認(rèn)定的程序，當(dāng)事人對(duì)該結(jié)論還可以繼續(xù)提起行政復(fù)議、行政訴訟(包括一審、二審)等，這時(shí)將出現(xiàn)一個(gè)程序上的大循環(huán)。這樣可能再耗時(shí)10個(gè)月以上。 我們假設(shè)法院最終維持了勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)為構(gòu)成工傷的認(rèn)定結(jié)論，下一步進(jìn)入到工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序。 第九步，勞動(dòng)能力鑒定程序(耗時(shí)可能在3個(gè)月以上) 1.勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后，如果勞動(dòng)者認(rèn)為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在病情穩(wěn)定的情況下，職工可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)(情況復(fù)雜的，最多可延長(zhǎng)30日)作出鑒定結(jié)論。3.單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論(注意，再次鑒定的期限未作規(guī)定)。 第十步，工傷賠償 勞動(dòng)仲裁程序 (可能耗時(shí)3個(gè)月) 雖然最終認(rèn)定為工傷了，但是如果單位不主動(dòng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。那么職工必須在收到工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。 第十一步， 工傷賠償訴訟 程序(可能耗時(shí)10個(gè)月，如果出現(xiàn)程序循環(huán)，耗時(shí)可能增加10個(gè)月) 1.當(dāng)事人 不服勞動(dòng)仲裁 裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個(gè)月。2.當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的，可以在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個(gè)月。 二審法院的結(jié)果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發(fā)回一審法院重審，而對(duì)重審后的判決不服，還可以再次提起上訴(這時(shí)在一二審法院之間又將出現(xiàn)一個(gè)程序上的小循環(huán))。 二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請(qǐng)求，也可能是駁回了職工的訴訟請(qǐng)求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請(qǐng)求，那么職工的 工傷賠償程序 結(jié)束。 我們假設(shè)二審法院的最終結(jié)果是判決職工勝訴，支持了職工要求單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)求，那么案件則進(jìn)入執(zhí)行程序。 第十二步，工傷賠償執(zhí)行程序(可能耗時(shí)6個(gè)月以上) 如果單位不主動(dòng)履行法院的生效判決，職工必須在1年內(nèi)向法院申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定。一般來(lái)說(shuō)，法院執(zhí)行順利的話(huà)，至少3個(gè)月，不順利的話(huà)，半年、一年甚至更長(zhǎng)。 綜上所述，如果走完上述全部程序，可能耗時(shí)幾十個(gè)月(相當(dāng)于八年的時(shí)間)，甚至更長(zhǎng)。一般勞動(dòng)者由于 法律知識(shí) 的欠缺，根本無(wú)法把程序走到完。假如聘請(qǐng) 律師 代理 ，按照律師收費(fèi)辦法，其中涉及到一二十個(gè)收費(fèi)程序，即使按照落后地區(qū)每個(gè)階段1000元的 律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算，大概要耗費(fèi)一兩萬(wàn)元的律師費(fèi)。有的工傷賠償爭(zhēng)議的標(biāo)的還不到10000元。雖然上述例子很極端，未必每一起工傷賠償案件都會(huì)經(jīng)歷上述程序，但是法規(guī)上如此設(shè)計(jì)的工傷賠償程序，所以如果勞動(dòng)者傷情比較輕微，建議與單位協(xié)商或者 委托律師 與單位進(jìn)行調(diào)解，從而減輕自身訴訟成本，也讓自己從傷痛中更早的解脫。 就為大家介紹到此。在申請(qǐng)進(jìn)行工傷賠償?shù)臅r(shí)候才，材料的提供是一方面，之后還要注意索賠程序。如果用人單位購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，那么一般此時(shí)就是由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)作出理賠。

廣州市工人工傷認(rèn)定為《勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為拾級(jí)》怎么樣補(bǔ)償？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：

醫(yī)療費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

交通，食宿費(fèi)

康復(fù)治療費(fèi)

輔助器具費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，直接由工傷保險(xiǎn)予以支付，如果用人單位并未為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動(dòng)者。

廣州工傷保險(xiǎn)賠償流程

工傷職工待遇申領(lǐng)需提交材料

1、《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》一式三份，由申請(qǐng)人簽名并加蓋單位公章;(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件

3、《廣州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件

4、工傷職工有效身份證明(居民身份證、社會(huì)保障(市民)卡、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、護(hù)照等)

5、被評(píng)定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工選擇不保留勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交單位出具的《離職證明》原件及復(fù)印件

6、申請(qǐng)待遇發(fā)放途徑為對(duì)私的以及建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，需提供待遇享受人半年內(nèi)有使用記錄的本市工、農(nóng)、中、建行、郵政銀行或農(nóng)商行結(jié)算帳戶(hù)存折原件及印有帳號(hào)的頁(yè)面復(fù)印件或銀行卡的開(kāi)卡申請(qǐng)表(原件及復(fù)印件)

7、申領(lǐng)工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)的，需提交由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《廣州市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單》

8、建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)在上述材料的基礎(chǔ)上， 需要辦理不繳費(fèi)人員增員的，還需提供《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》(若工傷職工所屬單位為分包方，則增減員表需同時(shí)加蓋總包及分包公司公章)

9、相關(guān)政策規(guī)定需要提交的其他材料

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

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廣州市工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償?shù)姆秶ㄒ淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和其他必要費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金金額為二十七個(gè)月的本人工資，以此類(lèi)推。

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