今天給各位分享2011年1月1日起依照工傷保險的知識，其中也會對2012工傷11號文件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2011年新工傷法賠償法(請詳細(xì)說明,一到十級的標(biāo)準(zhǔn)都要)
• 2、我的親戚在2011年1月份發(fā)生的工傷是不是按新的工傷保險條例》執(zhí)行...
• 3、工傷保險條例細(xì)則

2011年新工傷法賠償法(請詳細(xì)說明,一到十級的標(biāo)準(zhǔn)都要)

工傷級別賠償一至十級計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級到四級傷殘的，既可領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，也可按月領(lǐng)傷殘津貼。

五級至十級傷殘，勞動關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資乘14個月；七級傷殘，本人工資乘12個月；八級傷殘，本人工資乘10個月；九級傷殘，本人工資乘8個月；十級傷殘，本人工資乘6個月。

要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。可以分為一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼兩部分，根據(jù)傷殘等級情況，分別按工資×月數(shù)，工資×百分比計算。

我的親戚在2011年1月份發(fā)生的工傷是不是按新的工傷保險條例》執(zhí)行...

這句話的意思就是以工傷認(rèn)定時間為界，2010年12月31日以前認(rèn)定的工傷，按修訂前的《工傷保險條例》執(zhí)行，2011年1月1日以后認(rèn)定的工傷，按修訂后的《工傷保險條例》執(zhí)行，而不是以受傷時間為界。

《條例》自2011年1月1日起施行，九級傷殘是9個月的本人工資，但是《條例》中指的本人工資是職工受傷前12個月個人月平均繳費(fèi)工資。剩余部分找用人單位解決。

應(yīng)該理解為，以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算本年度中工亡職工的工亡補(bǔ)助金。具體計算方法為：“上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X20”。

工傷保險條例細(xì)則

1、工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

2、工傷保險條例實(shí)施細(xì)則里的內(nèi)容主要有：總則，包括工傷保險基金、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理還有法律責(zé)任；附則；決定；以及修訂解

3、我國目前并無《工傷保險條例實(shí)施細(xì)則》這一法律法規(guī)，《工傷保險條例》對工傷保險的具體實(shí)施有所規(guī)定，主要內(nèi)容是包括八個部分：總則、工傷保險基金、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。

4、第一條根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

5、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受 工傷保險待遇 的權(quán)利。 第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

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