今天給各位分享工傷鑒定剛沒(méi)去能鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定還沒(méi)出來(lái)可以辭職嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷認(rèn)定后沒(méi)有來(lái)得及做鑒定就去世了還可以做鑒定嗎
• 2、做工傷傷殘等級(jí)鑒定本人不去的話可以做嗎?做了的話鑒定結(jié)果有法律效力...
• 3、工傷鑒定通知沒(méi)去做下次可做嗎

工傷認(rèn)定后沒(méi)有來(lái)得及做鑒定就去世了還可以做鑒定嗎

1、法律主觀：不做工傷認(rèn)定，不得直接申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)是在職工進(jìn)行工傷認(rèn)定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定才能申請(qǐng)。

2、工傷職工未鑒定用人單位無(wú)補(bǔ)償依據(jù) 。勞動(dòng)能力鑒定是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，工傷職工不做鑒定，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位無(wú)法確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，不能給予補(bǔ)償。

3、應(yīng)該是不賠的，因?yàn)椴皇且蚬ナ赖摹Ａ硗鈫挝皇欠裆蠄?bào)工傷，勞動(dòng)局或安監(jiān)是否記錄，是沒(méi)有還是來(lái)不及鑒定。去世的病和工傷是否有直接關(guān)系。這些根據(jù)病歷很難做鑒定的，無(wú)法舉證要求賠償。所有基本沒(méi)有希望，不要亂花錢(qián)了。

4、如果職工死亡是由于工傷事故導(dǎo)致且在停工留薪期（治療期），那沒(méi)來(lái)得及進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定便死亡，取得工傷認(rèn)定部門(mén)同意后可視同為因工死亡，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受待遇。

5、已經(jīng)辦理過(guò)工傷認(rèn)定的，仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過(guò)時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

6、當(dāng)然要賠償啦？！畢竟工傷事實(shí)確實(shí)發(fā)生了，而且是事先發(fā)生的。后來(lái)的死亡應(yīng)該多多少少也是有一定的因果關(guān)系的。建議直接找單位協(xié)商解決……必要時(shí)還可到地方司法所求助。

做工傷傷殘等級(jí)鑒定本人不去的話可以做嗎?做了的話鑒定結(jié)果有法律效力...

如果做勞動(dòng)能力傷殘鑒定不需要雙方人在場(chǎng)的。提交相關(guān)的資料之后，由勞動(dòng)部門(mén)安排醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定就可以的。

如果是按照法定程序做出的法醫(yī)鑒定，該鑒定就有效。受害人申請(qǐng)法醫(yī)鑒定無(wú)需行為人到場(chǎng)，如果行為人對(duì)鑒定有異議，可以申請(qǐng)由雙方共同認(rèn)可或公安、司法機(jī)關(guān)依法指定的鑒定部門(mén)重新進(jìn)行鑒定。

法律分析：需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場(chǎng)。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場(chǎng)的，由專(zhuān)家組人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

不可以，工傷職工拒絕鑒定的，用人單位及工傷保險(xiǎn)基金將停發(fā)工傷待遇。

自己是可以做工傷鑒定的；傷者職工被認(rèn)定工傷后，在經(jīng)過(guò)治療，且病情穩(wěn)定或者出院時(shí)存在傷殘時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)市鑒定部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定通知沒(méi)去做下次可做嗎

深圳市通知做工傷鑒定是沒(méi)去過(guò)了，時(shí)間是可以重新申請(qǐng)的，這證明他們是知道你應(yīng)攻勢(shì)而受傷的。

可以，片子可以去醫(yī)院補(bǔ)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工申請(qǐng)工傷鑒定之后，沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行鑒定，員工需要再次申請(qǐng)后重新安排鑒定時(shí)間。

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