本篇文章給大家談?wù)劰毠さ谋O(jiān)護(hù)權(quán)，以及監(jiān)護(hù)權(quán)的責(zé)任對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工工傷,企業(yè)會(huì)照顧家屬工作嗎?
• 2、工傷主要職責(zé)
• 3、小孩的爸爸因工傷去世,小孩的賠償費(fèi)是小孩的媽媽管著,還是爺爺奶奶_百度...
• 4、企業(yè)工傷賠償打給監(jiān)護(hù)人有效嗎

職工工傷,企業(yè)會(huì)照顧家屬工作嗎?

1、法律分析工傷治療期間，職工生活不能自理的，用人單位安排護(hù)理，用人單位不安排護(hù)理有家屬陪護(hù)的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

2、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

3、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。” 實(shí)際生活中，經(jīng)常有勞動(dòng)者在工作中遭受人身損害事件的發(fā)生。

工傷主要職責(zé)

1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》用人單位(單位)對 工傷 方面應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)(責(zé)任)： 為職工按時(shí)全額繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

2、(6)監(jiān)督 工傷 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、殘疾器具費(fèi)用使用情況。 (7)為工傷職工或者其親屬提供免費(fèi)咨詢服務(wù)。 (8)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向勞動(dòng)保障部門反饋，定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，適時(shí)提出調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率的建議。

3、監(jiān)護(hù)職責(zé)，是指監(jiān)護(hù)人依法承擔(dān)的監(jiān)護(hù)義務(wù)。包括：（1）保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康，防止其受到不法人身侵害。（2）照顧被監(jiān)護(hù)人的生活，以保證未成年人的健康成長和精神病人的康復(fù)及生活。

4、工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、法律主觀：工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件：勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。職工必須受有人身損害事實(shí)，工傷事故的損害事實(shí)。職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中。職工受到損害的事故必須是造成職工人身損害的原因。

小孩的爸爸因工傷去世,小孩的賠償費(fèi)是小孩的媽媽管著,還是爺爺奶奶_百度...

1、孩子的父親去世。孩子的母親和孩子的爺爺奶奶都在屬于孩子的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該歸屬于母親保管。因?yàn)槟赣H是孩子的第一監(jiān)護(hù)人爺爺奶奶沒有這個(gè)權(quán)利監(jiān)護(hù)孩子這個(gè)錢。只有在媽媽的手里比較放心但是在農(nóng)村來說。他的爺爺奶奶。

2、父親死亡賠償金是對近親屬的補(bǔ)償，配偶、父母、子女屬于第一順序受益人。

3、你好，分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。根據(jù)《國家賠償法》“受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。

4、其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。因此，賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女。爺爺奶奶可得三分之一，兩個(gè)孩子是三分之一，配偶也是三分之一。

5、父母、配偶和子女。當(dāng)然這個(gè)也可以自行協(xié)商，畢竟怎么說都是一家人。此外，還可以獲得喪葬補(bǔ)助金(6個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY)和供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬要無勞動(dòng)能力，如殘疾人、老人、未成年人)。

企業(yè)工傷賠償打給監(jiān)護(hù)人有效嗎

由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。工傷職工因?yàn)楣鹿蕚κッ袷滦袨槟芰Φ模瑑鹤邮欠ǘūO(jiān)護(hù)人，是法定代理人，兒子作出的決定具有法律效力。

用人單位在與工傷職工或工亡職工的親屬就相關(guān)待遇協(xié)商過程中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等的原則，并且所支付的相關(guān)待遇數(shù)額與法定的標(biāo)準(zhǔn)相比不能顯失公平，否則都將無效。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工家屬、 監(jiān)護(hù)人 (法定 代理 人)是提起工傷認(rèn)定的主體，工會(huì)組織可以職工名義提起工傷保險(xiǎn)待遇申請。當(dāng)工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請時(shí)，其家屬或工會(huì)組織可代為提出。

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