今天給各位分享用身份證可不不可注銷工傷保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)可以注銷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、我是唐山玉田的,消工傷保險(xiǎn)用身份證復(fù)印件嗎
• 2、我進(jìn)廠時(shí)是用的別人的身份證,公司給辦工傷保險(xiǎn)了,現(xiàn)在那個(gè)人需要辦社...
• 3、工傷保險(xiǎn)為保在現(xiàn)在所在單位的工傷如何處理?沒(méi)有保是現(xiàn)在工作單位,但保...
• 4、保險(xiǎn)與身份證

我是唐山玉田的,消工傷保險(xiǎn)用身份證復(fù)印件嗎

1、肯定不能，也不應(yīng)該壓著傷者的身份證啊，關(guān)于受傷工人的身份證，需要的時(shí)候出示一下就可以了，身份證是一個(gè)人身份的證明，只有本人保管才符合法律要求，所有的打著幌子壓著身份證的都是無(wú)理要求。

2、不可以報(bào)銷。辦理人在辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)提供工傷職工公民身份證的原件和復(fù)印件，勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件等證明文件。

3、不用身份證原件是否可以辦理工傷保險(xiǎn)，取決于員工的身份證原件原來(lái)是否已經(jīng)提供給單位，單位有沒(méi)有留存過(guò)復(fù)印件。如果單位已經(jīng)核實(shí)過(guò)并且有員工的身份證復(fù)印件的，那么是可以辦理工傷保險(xiǎn)的。

4、不需要。2報(bào)工傷流程 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

我進(jìn)廠時(shí)是用的別人的身份證,公司給辦工傷保險(xiǎn)了,現(xiàn)在那個(gè)人需要辦社...

如果你想直接在廠區(qū)里面就把這件事情解決，那么你需要通過(guò)的人就是你的直接領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部。

冒用他人身份進(jìn)廠，工作中遭受事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷，由用人單位和工傷職工分擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)者雖然冒用他人的身份與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但遭受職業(yè)傷害是客觀事實(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，獲得相應(yīng)賠付。

職工冒用他人身份證進(jìn)廠，訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有異議的，需要先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)。

可以，只要你能證明你是該工廠的員工，是在工廠內(nèi)受的工傷，就可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例向工廠要求相應(yīng)的賠償。

年，安徽某建筑公司將一熱電廠廠房建設(shè)工程分包給一不具備施工資質(zhì)及用工主體資格的包工頭梁某。隨后，梁某雇傭數(shù)名農(nóng)民工組建了施工隊(duì)伍。該建筑公司及梁某均未為施工班組成員辦理工傷或商業(yè)保險(xiǎn)等。

你犯下的錯(cuò)誤就是冒用別人的身份證去工作。這就是違反勞動(dòng)法的，不受勞動(dòng)法保護(hù)，所以你這就算工傷，公司有權(quán)不賠，因?yàn)樗麄円彩前凑蘸贤ńo你上的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司不認(rèn)，他們也不認(rèn)。

工傷保險(xiǎn)為保在現(xiàn)在所在單位的工傷如何處理?沒(méi)有保是現(xiàn)在工作單位,但保...

1、是由設(shè)保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

2、沒(méi)有保險(xiǎn)的職工在工作期間因工作發(fā)生意外的，則有用人單位承擔(dān)損失。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償。因未繳納工傷保險(xiǎn)，雙方無(wú)法就賠償事宜達(dá)成共識(shí)，引發(fā)糾紛，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

3、在廠里上班沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及賠償補(bǔ)助由用人單位全部承擔(dān)，用人單位拒不承擔(dān)可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

4、勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

5、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、咨詢勞務(wù)部門(mén)如果自己想要，只要能夠有保險(xiǎn)的話，那么就直接能夠向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)工傷的鑒定。而且可以由單位的支付，然后就會(huì)有一些工傷的待遇工廠，他是沒(méi)有幫員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的。

保險(xiǎn)與身份證

是的。無(wú)論是購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，還是社會(huì)保險(xiǎn)，投保人都必須出示自己的身份證原件及復(fù)印件。在填寫(xiě)保險(xiǎn)投保單時(shí)，還須填入投保人的身份證號(hào)，保險(xiǎn)公司將進(jìn)行核實(shí)，以確定投保人的身份。

法律分析：保險(xiǎn)是需要身份證正反面的，正面是個(gè)人信息，反面是有效期。保險(xiǎn)留存的檔案必須要詳細(xì)清楚，否則發(fā)生理賠或領(lǐng)取時(shí)，如果身份證已經(jīng)過(guò)了有效期，是不能辦理業(yè)務(wù)的，需要更新身份證信息后才可以辦理。

投保人去世以后，被保險(xiǎn)人可以先變更投保人，然后再讓新的投保人攜帶自己的身份證件、保險(xiǎn)合同變更申請(qǐng)書(shū)到保險(xiǎn)公司的線下?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理補(bǔ)辦手續(xù)即可。

被保人為未成年人，那么未成年人更新身份證信息是需要監(jiān)護(hù)人的有效身份證件以及未成年人的居民身份證或戶口簿。被保人為成年人，需要更正身份證有效期。這個(gè)是自己可以直接在線上進(jìn)行操作的，不需要投保人一起。

是。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，保險(xiǎn)公司投保已具備ocr識(shí)別技術(shù)，也就是對(duì)身份證信息真實(shí)性的識(shí)別，這個(gè)會(huì)和公安局信息系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，對(duì)于真?zhèn)斡信袆e功能。

所有的理賠都是需要提供身份證復(fù)印件的，這是為了驗(yàn)證被保險(xiǎn)人的身份，因?yàn)樯矸葑C是辨別每一個(gè)人的唯一標(biāo)識(shí)，是其他人不能偽造的，且具有法律效力。 保險(xiǎn)理賠流程報(bào)案。

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