今天給各位分享法人為什么必須參保工傷的知識，其中也會對法人必須參保么?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、法人一定要買社保嗎,法人本人不愿意買可以不繳嗎
• 2、小微企業(yè)要為法人繳納工傷保險嗎
• 3、公司法人必須有社保嗎

法人一定要買社保嗎,法人本人不愿意買可以不繳嗎

1、法人交不交社保，需要根據(jù)實際情況進行確定。具體如下：如果公司與法定代表人不存在勞動關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會保險；但是如果公司與法定代表人存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。

2、法律分析：公司法人不可以不買社保。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

3、公司法人需要交社保嗎？ 如果公司與法定代表人不存在勞動關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會保險。如果公司與法定代表人存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。具體情況，請自行根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)定進行核實確定。

4、公司法人也必須要辦理社保。但如果法人同時在其他單位工作，已繳納社保，就不需要在公司辦理社保了。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

5、法律主觀：公司法人是不可以不買社保的。社保是國家規(guī)定的，公司應(yīng)依法為職工參保。

6、法律主觀：公司法人不需要給自己交社保，公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。

小微企業(yè)要為法人繳納工傷保險嗎

小微企業(yè)法人代表如果和企業(yè)存在勞動關(guān)系，企業(yè)需要為法人代表繳納社保，因此不可以買靈活就業(yè)人員保險。如果不存在勞動關(guān)系，可以買靈活就業(yè)人員保險。

不可以的。社保法和保險法有明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工入職30個工作日為員工辦理社保，這里說的社保指的就是城鎮(zhèn)職工社保，前者是以企業(yè)名義，而靈活就業(yè)是個人名義繳納。保險法 社會保險法一般指中華人民共和國社會保險法。

法律主觀：公司法人必須要辦理社保。公司與 法定代表人 存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

有必要的，五險一金是強制性繳納的，任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。

然后用人單位按時足額繳納社會保險費即可。 非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

公司法人必須有社保嗎

1、法人代表是否需要交社保，需要視情況而定：如果法人代表與公司不存在勞動關(guān)系的，則公司不必為其繳納社保；如果法定代表人在公司擔(dān)任了具體職務(wù)，與公司建立了勞動關(guān)系的，則公司必須為其繳納社保。

2、法律分析：可以，公司法人必須要辦理社保。【法律依據(jù)】：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

3、法律分析：需要，作為公司法人代表，在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員，就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%，所以，就業(yè)人員是不能繳納個人性質(zhì)的社會保險。公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保。

4、從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

5、開公司的，法人也必須要買社保，根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

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