今天給各位分享工傷申報(bào)是以受傷時(shí)間為主嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申報(bào)是以受傷時(shí)間為主嗎對(duì)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷賠償是按照受傷那天算還是以工傷鑒定那天算?
• 2、求助:工傷認(rèn)定申請(qǐng),首診病歷必須是受傷日的
• 3、因工受傷什么時(shí)候可向帶動(dòng)局申報(bào)
• 4、報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎
• 5、工傷認(rèn)定開(kāi)始起算時(shí)間

工傷賠償是按照受傷那天算還是以工傷鑒定那天算?

工傷賠償是根據(jù)工傷發(fā)生的時(shí)間來(lái)計(jì)算，即按照受傷的那一年來(lái)計(jì)算。因此，工傷賠償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)是工傷事故發(fā)生時(shí)的月平均工資和工傷程度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是以工傷認(rèn)定時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還是以鑒定時(shí)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條、第六十四條規(guī)定，工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金按遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

法律主觀(guān)：針對(duì)“請(qǐng)問(wèn)一下 工傷鑒定 賠償時(shí)間是多久呢”這一問(wèn)題，應(yīng)遵循如下標(biāo)準(zhǔn)； 職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定 傷殘 程度，也就是我們通常所說(shuō)的申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。

你好，從法律理論來(lái)講，應(yīng)該是工傷的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而不能按照工傷認(rèn)定的時(shí)間確定，因?yàn)檫@是法律規(guī)定，而非個(gè)人意愿而定。

求助:工傷認(rèn)定申請(qǐng),首診病歷必須是受傷日的

法律主觀(guān)：流程如下：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。所需材料：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或 職業(yè)病 確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向 工傷保險(xiǎn) 部門(mén)報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況，填寫(xiě)并提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 、工卡等有關(guān)材料。

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或 職業(yè)病 確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 等有關(guān)材料。

傷(亡)者是在石家莊市注冊(cè)登記的用人單位的職工；申請(qǐng)人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織。

自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

因工受傷什么時(shí)候可向帶動(dòng)局申報(bào)

1、法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。用人單位不申報(bào)工傷，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)。

2、死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

3、自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。

4、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)在什么時(shí)候(一)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎

1、法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限可以延長(zhǎng)到一個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年。

2、工傷報(bào)銷(xiāo)期限是：其中單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是三十日內(nèi)；單位不申請(qǐng)的，職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是一年之內(nèi)。

3、法律主觀(guān)：報(bào)工傷有時(shí)間限制。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

4、工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

5、報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎職工在工作中受傷，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)間限制的。

工傷認(rèn)定開(kāi)始起算時(shí)間

工傷認(rèn)定從什么時(shí)間開(kāi)始算起工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開(kāi)始計(jì)算的。

工傷認(rèn)定時(shí)間從什么時(shí)間起算工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開(kāi)始計(jì)算的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

受傷之日算。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位認(rèn)定是一個(gè)月（可適當(dāng)延長(zhǎng)），個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開(kāi)始計(jì)算。

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