本篇文章給大家談談工傷是不是以病歷簿為準，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
傷殘鑒定看病歷還是看片子
1、法律分析：片子。傷殘鑒定的目的主要在于確定被鑒定人在結束治療后的傷殘程度，即對被鑒定人勞動、生活能力的負面影響程度，傷殘鑒定的結果直接影響到傷殘等級。
2、鑒定不是看片子或者病歷的，最關鍵就是看病人本身，然后填寫鑒定單，當然肯定要結合檢查的，最后會按照單子描述的情況，按照等級制定。
3、在一般情況下，傷殘鑒定以鑒定時照的片為準。《工傷保險條例(2010修訂)》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
傷殘鑒定看病歷還是看人
1、兩個都得看。所謂傷情鑒定，是要通過法醫(yī)調查取證或有醫(yī)院證據(jù)；也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機體組織結構的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復程度。
2、傷殘鑒定是以病歷為準還是以鑒定時照的片為準 在一般情況下，傷殘鑒定以鑒定時照的片為準。《工傷保險條例(2010修訂)》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、傷殘鑒定是根據(jù)病歷還是恢復情況傷殘鑒定不是根據(jù)病歷還有恢復情況。最關鍵就是看病人本身，然后填寫鑒定單，當然肯定要結合檢查的，最后會按照單子描述的情況，按照等級制定。
4、法律分析：傷殘鑒定不是只看病例，人身損害賠償傷殘鑒定標準依據(jù)《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》，該標準依據(jù)里面對人身傷殘等級也分為十級，各個級別都有做非常詳細的分類說明。
5、法律分析：兩個都得看。所謂傷情鑒定，是要通過法醫(yī)調查取證或有醫(yī)院證據(jù)；也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機體組織結構的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復程度。
工傷后勞動能力鑒定是不是只根據(jù)病例就可以完成?
不可以的，鑒定勞動能力一定要去相關部門，然后會給出書面報告的，光靠病歷本是不行的。
在工傷處理中，工傷認定只要診斷書即可，勞動能力鑒定必須提交病歷。
法律分析：不是，傷者經治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
不是的，傷者職工申請勞動能力鑒定需要準備以下材料：勞動能力申請書；工傷認定書；醫(yī)療終結證明或者醫(yī)生診斷證明；被鑒定人身份證復印件；被鑒定人一寸彩照；其他，比如CT照片以及報告等材料。
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷認定需要病歷原件嗎
答案是不需要的，根據(jù)相關規(guī)定，工傷認定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。
當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關系的證明材料。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
法律分析：職工申請工傷認定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律主觀：工傷認定沒有病歷原件影響并不會很大，當事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會有工傷認定申請表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了，也是有效的。
法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機構保存，提交醫(yī)療機構復印件并加蓋了印章的病歷。
申請工傷鑒定是不是還要病歷本
1、答案是不需要的，根據(jù)相關規(guī)定，工傷認定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。
2、當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關系的證明材料。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
3、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應該提交工傷認定書的原件和復印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
4、法律分析：職工申請工傷認定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷是不是以病歷簿為準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、工傷是不是以病歷簿為準的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
