隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律體系的不斷完善，企業(yè)之間的糾紛和訴訟案件也越來越多。在這些案件中，不少企業(yè)會被判定為違法行為，需要承擔相應(yīng)的法律責任。特別是在仲裁庭審中，單位違法的情況更加常見。那么，面對這種情況，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

一、認真對待仲裁庭審

首先，企業(yè)需要認真對待仲裁庭審。仲裁庭審是一種非常重要的法律程序，企業(yè)需要充分了解其程序和規(guī)定。在庭審中，企業(yè)需要遵守仲裁庭的規(guī)定，配合仲裁庭的調(diào)查和證據(jù)收集工作，以保證自己的權(quán)益。同時，企業(yè)需要認真聽取仲裁庭的意見和建議，積極配合調(diào)解和和解工作。

二、積極采取補救措施

如果企業(yè)被判定為違法行為，需要承擔相應(yīng)的法律責任。在這種情況下，企業(yè)需要積極采取補救措施，以減輕或消除自己的法律責任。具體來說，企業(yè)可以通過向仲裁庭提供證據(jù)和解釋，爭取減輕自己的責任；或者通過與對方企業(yè)進行和解，達成雙方都能接受的協(xié)議。

三、加強內(nèi)部管理

為了避免違法行為的發(fā)生，企業(yè)需要加強內(nèi)部管理。首先，企業(yè)要完善自己的法律制度和規(guī)章制度，確保員工遵守法律和規(guī)定。其次，企業(yè)要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識和風險意識。，企業(yè)要建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。

總之，面對仲裁庭審中單位違法的情況，企業(yè)需要認真對待庭審，積極采取補救措施，加強內(nèi)部管理，以減輕或消除自己的法律責任。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中更好地發(fā)展。