本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)承若書，以及工傷保險(xiǎn)一年多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地工傷賠償承諾書怎么寫
• 2、工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)表公司不蓋章,社保局要承諾書,怎么寫承諾書
• 3、工傷保險(xiǎn)處理前,單位讓簽訂工傷處理承諾書,是否可以簽訂?
• 4、放棄工傷賠償承諾書有效嗎

工地工傷賠償承諾書怎么寫

1、法律分析：首先是要在紙張正上方中間寫上醒目一點(diǎn)的標(biāo)題，一般直接寫“保證書”就可以了，但是如果涉及專門類別的保證書那還要加上一些前綴。

2、工傷承諾書內(nèi)容包括當(dāng)事人身份信息；勞動(dòng)合同的解除；工傷賠償賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；意思表示是否真實(shí)自愿；爭(zhēng)議解決的方式；雙方的姓名或名稱以及寫承諾書的日期。

3、工傷賠償協(xié)議書必須是在雙方當(dāng)事人平等、自愿基礎(chǔ)上簽訂的。必須要是雙方真實(shí)意思的表示，不能受脅迫或者威脅。

4、工傷責(zé)任承諾書1 本人向公司鄭重承諾： 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、執(zhí)行。承諾人：年 月 日 工傷責(zé)任承諾書2 為保障勞務(wù)施工企業(yè)職工因工作和意外安全事故安全事故傷害或患職業(yè)病能獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)表公司不蓋章,社保局要承諾書,怎么寫承諾書

1、工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點(diǎn)；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

2、第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。

3、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書，公司不愿給蓋公章，可以以工傷者個(gè)人的名義申請(qǐng)。

4、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

5、標(biāo)題寫明承諾的事項(xiàng)； 注明承諾的對(duì)象； 承諾的具體內(nèi)容； 承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日； 當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注明的其他內(nèi)容。依法成立的承諾書具有法律效力，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。

6、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書公司不愿給我蓋公章一樣視同工傷，即視為工傷對(duì)待，工傷其原意為因工作原因發(fā)生傷亡的情形，在工作期間，如果受傷那就是屬于工傷的類型。

工傷保險(xiǎn)處理前,單位讓簽訂工傷處理承諾書,是否可以簽訂?

有法律效應(yīng)，簽了代表你同意承諾書的內(nèi)容，放棄追索他們的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

千萬(wàn)不要簽！單位是在騙你呢。這種情況應(yīng)該由單位無(wú)條件地向工傷保險(xiǎn)管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)，如果鑒定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

法律分析：我國(guó)員工自動(dòng)放棄工傷鑒定是具有法律效力的，當(dāng)員工選擇自動(dòng)放棄工傷認(rèn)定，需要做出放棄工傷認(rèn)定的承諾書。公司要求簽放棄認(rèn)定，屬于公司嚴(yán)重違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，是無(wú)效的。

放棄工傷賠償承諾書有效嗎

法律分析：放棄工傷賠償承諾書是有效的。對(duì)于工傷的賠償事宜，如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達(dá)成一致的意見，則會(huì)按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進(jìn)行賠償，如果不能達(dá)成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行賠償。

法律分析：若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無(wú)效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。

此承諾書違反相關(guān)法律法規(guī)，即使簽了協(xié)議，承諾書本身就是無(wú)效的。

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