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2023年人社部最新退休政策
年人社部最新退休政策如下：在單位參保，并且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。（2）女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
含靈活就業(yè)參保退休人員）可以參加調整，而城鄉(xiāng)居民、企業(yè)內退人員、違法被判刑人員、違規(guī)和重復領取養(yǎng)老金的人員則不能參與。
2023年退休新規(guī)定
年工齡退休的規(guī)定如下： 工齡退休的新規(guī)定中，主要對工齡和繳費年限進行了調整。新的退休金算法主要包括兩個部分：工齡(或繳費年限)部分和個人賬戶部分。
具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養(yǎng)老金。
年深圳女性退休年齡最新規(guī)定如下：女干部年滿55周歲，連續(xù)工作年限或累計工作年限滿10年的，可以申請退休。女工人年滿50周歲，連續(xù)工作年限或累計工作年限滿10年的，可以申請退休。
法定退休年齡最新規(guī)定 退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。
年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。
2023年養(yǎng)老保險新規(guī)定是什么
年養(yǎng)老保險新政策主要有以下幾個方面的調整： 繳費基數調整：根據社會平均工資和經濟發(fā)展情況，養(yǎng)老保險的繳費基數將有所調整。具體調整幅度將根據不同地區(qū)和行業(yè)的特點來確定，以確保養(yǎng)老保險的可持續(xù)性和公平性。
企業(yè)養(yǎng)老金上調新政策具體如下：統(tǒng)籌養(yǎng)老金。以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發(fā)給1%計算；個人賬戶養(yǎng)老金。
年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳新政策，要求滿足以下條件才允許申請補繳：截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
年社保新政策：社保由稅務局來統(tǒng)一征收，在今年1月1日后，社保繳費由稅務局來管理，社保的制度以及繳費程序會更加清晰明了。
2023年女性退休新規(guī)定是什么最新規(guī)定如下
年女性退休新規(guī)定是什么？按照最新規(guī)定，女職工退休年齡不再按女工人、女干部身份進行區(qū)分，而是按崗位區(qū)分，管理崗按55退休，非管理崗50退休。其中，女職工退休時是管理崗位還是非管理崗位主要由企業(yè)確定。
根據國家最新規(guī)定，2023年退休年齡調整為：男性60歲、女性55歲。
年女性公務員退休年齡最新規(guī)定：女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲；從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
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