大家好，關(guān)于5級工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于發(fā)生十級工傷，能賠多少錢的知識點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 2021年一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2. 發(fā)生工傷十級傷殘,私了的話要賠償多少
3. 民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
4. 傷殘等級5級，在公司上班，每月有傷殘津貼嗎
5. 發(fā)生十級工傷，能賠多少錢

2021年一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

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退役義務(wù)兵按照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民可支配收入的1.5倍發(fā)放一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金，其中部隊(duì)已領(lǐng)取的一次性退役金，應(yīng)當(dāng)從中扣除。退役士官的一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)赝艘哿x務(wù)兵一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金為基礎(chǔ)，士官服役期間，每增加1年，增發(fā)2000元。《退役士兵安置條例》規(guī)定的符合 *** 安排工作條件的四類對象，回到地方后選擇自主就業(yè)的，按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金和地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

《退役士兵安置條例》實(shí)施后，在部隊(duì)已領(lǐng)取一次性退役金的自主就業(yè)退役士官，其地方一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金加上部隊(duì)一次性退役金，不低于同等條件下在部隊(duì)未領(lǐng)取一次性退役金的自主就業(yè)退役士官一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

到 *** 服役的士兵退役后，按照同期非進(jìn)藏退役士兵一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放。

被中央軍委授予榮譽(yù)稱號的一次性增發(fā)補(bǔ)助金10000元；榮立一、二、三等功的分別一次性增發(fā)補(bǔ)助金8000元、5000元、1000元。

發(fā)生工傷十級傷殘,私了的話要賠償多少

1.首先應(yīng)知道按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實(shí)際情況確定私了的數(shù)額。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）工傷賠償：1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個(gè)月本人工資。2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

民法典2021工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

傷殘等級5級，在公司上班，每月有傷殘津貼嗎

五級傷殘有兩個(gè)選擇：

1、享受一次性傷殘補(bǔ)助金，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

2、享受一次性傷殘補(bǔ)助金，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

您還在單位上班，那么勞動(dòng)關(guān)系肯定是存續(xù)的，我個(gè)人覺得，單位安排工作發(fā)放的工資如果不高，您可以選擇退出工作崗位，如果確有能力，可以到別的單位上班，一邊領(lǐng)取原單位的津貼，一邊領(lǐng)取新單位的工資，兩者不沖突。

個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。

發(fā)生十級工傷，能賠多少錢

舉例來說：張三，男，40周歲，月薪5000，在河北省石家莊市長安區(qū)，發(fā)生工傷十級，假如停工留薪期100天，在不計(jì)算張三的護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的情況下，張三的工傷10級的傷殘賠償明細(xì)表如下：

一、工傷賠償清單如下：

1.停工留薪期工資22727.27元。計(jì)算方式為100×5000÷22，停工留薪期的工資是用人單位支付，法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例第33條。

2.傷殘補(bǔ)償金35000元。計(jì)算方式為5000×7個(gè)月。傷殘補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例第35條、36條、37條。

3.醫(yī)療補(bǔ)償金35644元。計(jì)算方式4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，這個(gè)金額僅供參考）×8個(gè)月。醫(yī)療補(bǔ)償金是由工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。法律依據(jù)是河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第34條。

4.就業(yè)補(bǔ)償金17822元。4455.5元（當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，這個(gè)金額僅供參考，具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）×4個(gè)月。就業(yè)補(bǔ)助金是由所在單位支付，具體依據(jù)是工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法。

上述金額合計(jì)為111243.27元。以上建議僅供參考，因?yàn)槊總€(gè)地方的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以說計(jì)算出來的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金都不一樣。

二、工傷發(fā)生后，該怎么辦？

1.工傷職工或用人單位申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同就需要確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系或者證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2、發(fā)生工傷后多久去申請工傷認(rèn)定？

工傷職工及其近親屬可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位自工傷事故發(fā)生之后30天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

總的來說，別被忽悠了，單位沒有在30天之內(nèi)，為工傷職工申請工傷認(rèn)定，工傷職工一定要在一年之內(nèi)去申請哈。

3、申請工傷認(rèn)定需要帶哪些材料？

依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第6條：

①勞動(dòng)合同聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

②醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職工職業(yè)病證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

三、怎么申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定流程？

1、工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锶ド暾埞J(rèn)定？

發(fā)生工傷后，工傷職工如果自己沒法申請，也可以讓單位申請，單位沒有申請的時(shí)候可以委托自己的近親屬去申請工傷認(rèn)定，一般到勞動(dòng)合同履行地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，各個(gè)地方名稱不一樣，有些地方是人社局的工傷認(rèn)定科，也有叫工傷認(rèn)定中心。

2、工傷認(rèn)定書多久下來？

依據(jù)工傷認(rèn)定辦法第8條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核材料完整的作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書面形式一次性告知需要補(bǔ)充的全部材料，補(bǔ)充材料后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。

一般自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書。

以上建議，僅供參考，如有不妥，敬請見諒~

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