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本文目錄一覽

• 1、工傷勞動能力鑒定,取出鋼板多久可以申請
• 2、右內(nèi)踝骨折術(shù)后是等到鋼釘取出來再去做工傷鑒定嗎
• 3、骨折,已認(rèn)定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

工傷勞動能力鑒定,取出鋼板多久可以申請

1、法律分析：傷情穩(wěn)定之后，就可以去進(jìn)行傷殘鑒定，一般一個(gè)月左右。

2、法律主觀：不取鋼板不可以做傷殘鑒定。必須取出鋼板后進(jìn)行功能性恢復(fù)鍛煉半年后才可以進(jìn)行傷殘鑒定，因?yàn)閭麣埵怯蟮呐卸ǎ摪宀淮韨麣埑潭龋δ苄匀笔Р攀莻麣埖恼J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

4、工傷勞動能力鑒定的時(shí)機(jī)是傷情相對穩(wěn)定時(shí)，鋼板沒有取出之前，因?yàn)閷θ〕鲋蟮臓顟B(tài)不確定，不可以進(jìn)程勞動能力鑒定。

右內(nèi)踝骨折術(shù)后是等到鋼釘取出來再去做工傷鑒定嗎

必須的，傷殘級別九級以上，因?yàn)槭顷P(guān)節(jié)部位，所以還涉及到關(guān)節(jié)功能問題，所以更需要鋼板取出后再做鑒定，如果關(guān)節(jié)功能一切正常，那么就是九級，如果關(guān)節(jié)功能受限級別還會更高。

法律分析：工傷鑒定不是必須要鋼釘折完。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律分析：工傷職工經(jīng)過治療，傷情相對穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。應(yīng)當(dāng)取鋼釘?shù)模慈′撫攤樯胁环€(wěn)定，需要取出后再進(jìn)行鑒定需要取鋼釘?shù)模瑐橄鄬Ψ€(wěn)定或者停工留薪期滿，即應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律分析：一般要求治療終結(jié)，需要取出內(nèi)固定才能做工傷鑒定。如果內(nèi)固定是屬于可吸收或者無須取出的可以由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明后也是可以做工傷鑒定的。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

如果不取鋼釘去做鑒定，必須持有主治醫(yī)生開具的永久不取鋼釘?shù)淖C明，否則的話，勞動局做鑒定時(shí)是不會給你做的。第三，做鑒定必須在你取出鋼釘后的傷情已經(jīng)穩(wěn)定，傷口愈合良好后才可以去做。

工傷勞動能力鑒定，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做鑒定。

骨折,已認(rèn)定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

法律分析：工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護(hù)理期就有多長時(shí)間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。

法律分析：還是工傷，享受醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等，但如果停工留薪期滿沒有申請延長的話，就不再享受停工留薪期待遇了，就是說休假期間不是原工資福利待遇，一般是按病假工資待遇，最低不能超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

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