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工作期間上廁所摔傷是否算工傷?
算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。
如果不是在上班時間，或者不是在工作場所上廁所摔傷的也不能認定為工傷。
上班時間在衛(wèi)生間摔倒算工傷嗎
因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。
法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。
上廁所摔倒是否屬于工傷
1、上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷，則應當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。
2、上班時上廁所摔傷算不算工傷？算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
3、法律主觀：在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。
在單位衛(wèi)生間摔倒屬于工傷嗎
1、法律主觀：在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。
2、上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷，則應當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。
3、因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。
4、法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
5、法律主觀：在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。
在公司上廁所摔傷是不是工傷
上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷，則應當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。
因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。
法律主觀：在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。
法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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