今天給各位分享工傷和社保哪個(gè)報(bào)銷多的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷和社保哪個(gè)報(bào)銷多些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、工作中受傷了,單位問我報(bào)醫(yī)保還是工傷,我應(yīng)該選擇哪個(gè)?
• 2、請(qǐng)問工傷在商業(yè)險(xiǎn)里獲得賠償?shù)亩噙€是在社保里的工傷賠償?shù)亩?
• 3、醫(yī)保和工傷保險(xiǎn)哪個(gè)報(bào)銷的多
• 4、工傷和醫(yī)保哪個(gè)報(bào)銷多
• 5、走工傷和社保的區(qū)別?

工作中受傷了,單位問我報(bào)醫(yī)保還是工傷,我應(yīng)該選擇哪個(gè)?

法律主觀：報(bào)工傷和報(bào)醫(yī)保的區(qū)別有享受待遇的條件不同，醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例；享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。醫(yī)保待遇中，個(gè)人需按比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，在治療期間按病假處理。

法律分析：走工傷好。屬于工傷賠償范圍，應(yīng)當(dāng)走工傷，這樣所有的藥費(fèi)都是報(bào)銷的。醫(yī)保是按照比例報(bào)銷，并不能全額報(bào)銷，因此走工傷好。

法律分析：當(dāng)然是工傷了，醫(yī)保是不能用于工傷報(bào)銷的。

請(qǐng)問工傷在商業(yè)險(xiǎn)里獲得賠償?shù)亩噙€是在社保里的工傷賠償?shù)亩?

二者沒有比較性。工傷保險(xiǎn)是按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)模虡I(yè)保險(xiǎn)是按照保險(xiǎn)合同約定賠償?shù)模虡I(yè)保險(xiǎn)賠償額度與投保數(shù)額大小相關(guān)，100元的意外險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償標(biāo)準(zhǔn)很低。

工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是沒有可比性的。工傷保險(xiǎn)賠償是有標(biāo)準(zhǔn)的，按照標(biāo)準(zhǔn)賠償一般是可以報(bào)銷到95%以上。在工傷事故中保障員工的權(quán)益的，同時(shí)除報(bào)銷費(fèi)用以外還可以有傷殘補(bǔ)助金等賠償費(fèi)用。

加起來可以得到58萬的賠償，雖然這些錢無法挽回一個(gè)人的健康，但至少能夠做到一定的補(bǔ)償作用。 那么這一次的治療費(fèi)10萬塊。

兩者都可以享受。如果你還愿意在公司工作，自己申請(qǐng)工傷證據(jù)不是很充分的話，可以只在商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)里面報(bào)銷。如果不愿意在公司工作，手中認(rèn)定工傷的證據(jù)很充分的話，可以到社保局申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

醫(yī)保和工傷保險(xiǎn)哪個(gè)報(bào)銷的多

1、法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，比醫(yī)保報(bào)銷要多。而且如果傷殘鑒定有等級(jí)，工傷保險(xiǎn)、單位都要支付一次性補(bǔ)助金。

2、工傷可以從工傷基金 報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) ，非工傷則只能通過 醫(yī)療保險(xiǎn)基金 報(bào)銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險(xiǎn)來支付，是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷的。

3、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除（有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除）或終止時(shí)還要支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

4、醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 三是享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。

5、兩者享有的標(biāo)準(zhǔn)那肯定也是不同的，因?yàn)獒t(yī)保在待遇中所報(bào)銷的比例和工傷保險(xiǎn)所報(bào)銷的比例兩者是各具優(yōu)勢(shì)性，有時(shí)候醫(yī)保報(bào)銷的比例要高一些，而有時(shí)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的資金要高些。總的是以情況而定吧。

6、法律分析：針對(duì)的對(duì)象不同。醫(yī)保針對(duì)的是病，且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例；工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。享受待遇的條件不同。

工傷和醫(yī)保哪個(gè)報(bào)銷多

法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，比醫(yī)保報(bào)銷要多。而且如果傷殘鑒定有等級(jí)，工傷保險(xiǎn)、單位都要支付一次性補(bǔ)助金。

工傷 工傷比醫(yī)保報(bào)銷得多的。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，因治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有認(rèn)定為工傷的，不享受工傷醫(yī)療待遇。

一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除（有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除）或終止時(shí)還要支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

法律主觀：能報(bào)銷。工傷可以從工傷基金 報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) ，非工傷則只能通過 醫(yī)療保險(xiǎn)基金 報(bào)銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險(xiǎn)來支付，是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷的。

按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

針對(duì)的對(duì)象不同：醫(yī)保針對(duì)的是病，且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例；工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

走工傷和社保的區(qū)別?

1、社保中 沒有工傷保險(xiǎn) 的，一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這就是兩者的區(qū)別。

2、法律主觀： 工傷賠償費(fèi)用 由單位支付部分和社保支付部分，都是應(yīng)該由員工獲得的。

3、法律分析：社保和醫(yī)保的最大區(qū)別在于，兩者涵蓋的范圍不一樣，社保包含醫(yī)保。社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而醫(yī)保單純指醫(yī)療保險(xiǎn)。

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