1、周六周日加班是否違法？在中國的勞動法規(guī)中，每周加班不能超過36小時，周六和周日加班次數(shù)不能超過2次，且加班時間不得超過4小時，如果超出這些規(guī)定，就是違法行為。

2、勞動報酬方面，周六和周日加班的薪酬要比平時多支付一倍，以確保員工的利益得到保障。

3、影響因素：除了法律規(guī)定和勞動報酬外，周六周日加班是否違法還受到企業(yè)的經(jīng)營狀況和行業(yè)環(huán)境的影響。如果企業(yè)處于特殊情況，比如節(jié)假日期間需要完成重要任務(wù)，周六周日加班是合理的。

4、周六周日加班的安全問題：加班過多會影響員工的身心健康，因此，企業(yè)在安排員工加班時，要注意保障員工的安全，確保加班不會影響員工的身心健康。

5、結(jié)論：周六周日加班是否違法，要看企業(yè)的經(jīng)營狀況、行業(yè)環(huán)境以及法律規(guī)定，企業(yè)在安排加班時，要確保加班不超過36小時，并給予員工合理的報酬，保障員工的利益。