今天給各位分享不屬于工傷有必要進(jìn)行傷殘鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不屬于工傷有必要進(jìn)行傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、不想做工傷鑒定可以嗎？
• 2、不是工傷，能做勞動(dòng)能力鑒定嗎？做了有什么作用呢？
• 3、不是工傷沒有10級(jí)燒傷傷殘鑒定么
• 4、不是工傷可以做傷殘鑒定嗎
• 5、工傷認(rèn)定還沒有下來可以去做工傷鑒定嗎?
• 6、不申請(qǐng)工傷可不可以做工傷鑒定

不想做工傷鑒定可以嗎？

不想做 工傷鑒定 可以嗎? 工傷認(rèn)定 后，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ”。因此如果你存在殘疾或影響勞動(dòng)能力情形的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這個(gè)鑒定，你或者用人單位都可以提出申請(qǐng)。 如果你放棄提出這項(xiàng)申請(qǐng)，則你不能享有與此相關(guān)的補(bǔ)償(如 一次性傷殘補(bǔ)助金 、輔助器具等)。 工傷主要種類 按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷; ⑷有生命危險(xiǎn)的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類： ⑴機(jī)械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折; ⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷; ⑶化學(xué)性損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。 3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。 4.按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。 5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。 工傷與公傷的區(qū)別是： 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動(dòng)關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。 能否參加 工傷保險(xiǎn) 待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過 人事爭(zhēng)議 仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 由此可見，勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷了，嚴(yán)重的一定會(huì)影響自己的工作進(jìn)度和效率，所以很有必要去做個(gè)工傷鑒定，如果不去做工傷鑒定，就意味著自己工作受傷了卻沒有得到任何相關(guān)的補(bǔ)償，比如 傷殘 補(bǔ)助金，工傷鑒定可以在工作單位申請(qǐng)。

不是工傷，能做勞動(dòng)能力鑒定嗎？做了有什么作用呢？

不是工傷，依然是可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但是是屬于非工傷勞動(dòng)能力鑒定。作用主要是看員工是否失去勞動(dòng)能力，可以提前退休。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。

不是工傷沒有10級(jí)燒傷傷殘鑒定么

非工傷沒有10級(jí)燒傷我個(gè)人認(rèn)為不會(huì)給傷殘鑒定

一、非工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度

劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%)到第X級(jí)（10%),每級(jí)相差10%.其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、1級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活完全不能自理；

②意識(shí)消失；

③各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

④社會(huì)交往完全喪失。

2、II級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

②僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

③不能工作；

④社會(huì)交往極度困難。

3、川級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：

①不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

②僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；

③明顯職業(yè)受限；

④社會(huì)交往困難。

4、IV級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

②僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

③職業(yè)種類受限；

④社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

5、V級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：

①日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；

②僅限于就近的活動(dòng)；

③需要明顯減輕工作；

不是工傷可以做傷殘鑒定嗎

法律主觀：

不可以。工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動(dòng)能力鑒定)；勞動(dòng)能力鑒定給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)(三)具有良好的職業(yè)品德。第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定還沒有下來可以去做工傷鑒定嗎?

工傷認(rèn)定沒有下來不可以做傷殘鑒定。由于只有確定勞動(dòng)者受傷屬于工傷才能獲得用人單位的醫(yī)療、誤工費(fèi)等的賠償。如果不屬于工傷就沒有必要進(jìn)行傷殘的鑒定，即使鑒定之后，也沒有人會(huì)對(duì)此負(fù)責(zé)。傷殘的鑒定就是為工傷服務(wù)的，工傷認(rèn)定是傷殘鑒定的基礎(chǔ)。

法律分析

不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動(dòng)能力鑒定。是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。勞動(dòng)能力鑒定給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

不申請(qǐng)工傷可不可以做工傷鑒定

不申請(qǐng)工傷就不屬于工傷，不屬于工傷肯定是無(wú)法申請(qǐng)做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的。勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定必須要去勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)，而且必須要有工傷認(rèn)定書。如果工傷未超過一年，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷之后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

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