今天給各位分享團(tuán)體保險(xiǎn)能賠償工傷嗎的知識，其中也會對團(tuán)體保險(xiǎn)怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、團(tuán)體險(xiǎn)可以賠償工傷
• 2、工地買的集體保險(xiǎn)、工傷該怎么賠付
• 3、買了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?

團(tuán)體險(xiǎn)可以賠償工傷

企業(yè)是否還要支付或賠償給員工的其他費(fèi)用你可以參考一下社保的工傷保險(xiǎn)條例，里面有詳細(xì)的規(guī)定。

團(tuán)體意外險(xiǎn)保險(xiǎn)標(biāo)的是企業(yè)的員工，當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，保司將把相應(yīng)的錢直接支付給員工，員工在拿到保險(xiǎn)公司的賠償后，依然可以繼續(xù)向企業(yè)索要其工傷待遇。因此，團(tuán)體意外險(xiǎn)從根本上是無法轉(zhuǎn)移企業(yè)責(zé)任的。

這種情況只能選擇一種保險(xiǎn)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)和團(tuán)體意外保險(xiǎn)的本質(zhì)性不同，可以先申報(bào)工傷，如果認(rèn)定沒有工傷，再按照一般的醫(yī)療報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)屬于社會保險(xiǎn)，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)。

因意外事故造成被保險(xiǎn)人十級傷殘，團(tuán)體意外險(xiǎn)按照比例賠償保險(xiǎn)金。因人身保險(xiǎn)傷殘程度劃分為1級到10級傷殘，人身保險(xiǎn)傷殘程度等級相對應(yīng)的保險(xiǎn)金給付比例分為十檔，第一級對應(yīng)保險(xiǎn)金給付比例為100%，第十級對應(yīng)給付為10%。

為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

上班時(shí)受傷，因?yàn)楣ぷ鞫軅蛯儆诠Ｔ谕侗Ｉ虡I(yè)性保險(xiǎn)的情況下，可以獲得保險(xiǎn)公司的賠償。如果僅僅只是醫(yī)療費(fèi)，那單位也就不能再行補(bǔ)償了。當(dāng)然，如果有商業(yè)保險(xiǎn)賠償不足額部分，則公司就應(yīng)該補(bǔ)足差額。

工地買的集體保險(xiǎn)、工傷該怎么賠付

1、單位買了集體保險(xiǎn)怎么賠償工傷 需要按員工實(shí)際受傷的情況來進(jìn)行賠償。

2、工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠付，與工地購買保險(xiǎn)的險(xiǎn)種無關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、報(bào)銷工傷險(xiǎn)的辦法：用人單位或者職工一方可以先申請工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定決定書；然后攜帶該決定、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷；再由該機(jī)構(gòu)仔細(xì)進(jìn)行審核；最后核定相關(guān)的費(fèi)用，向職工支付一定的報(bào)銷費(fèi)用。

4、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒有任何關(guān)系！工傷，只能走工傷保險(xiǎn)。而且，申請工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷的，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

5、不包括，被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，并自事故發(fā)生之日起180日內(nèi)因該事故造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾之一的。本公司按該表所列比例乘以其意外傷害保險(xiǎn)金額給付意外殘疾保險(xiǎn)金。

買了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?

1、工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠付，與工地購買保險(xiǎn)的險(xiǎn)種無關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。治療及休息期。

3、首先一定要明確，工傷認(rèn)定后的待遇賠償就是由用人單位承擔(dān)，購買了社會保險(xiǎn)，只不過意味著“錢由社保局出而已”，但是責(zé)任主體仍然是公司。

4、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒有任何關(guān)系！工傷，只能走工傷保險(xiǎn)。而且，申請工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷的，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

5、所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《 勞動法 》知識和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對此是有深刻體會的。

6、而團(tuán)體意外險(xiǎn)也是由單位購買的，是當(dāng)員工在工作中發(fā)生意外事故時(shí)，根據(jù)合同范圍內(nèi)的保護(hù)來確定索賠金額。如果是工傷，可以同時(shí)申請工傷鑒定并獲得賠償。

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