今天給各位分享義烏市工傷賠償?shù)闹R，其中也會對義烏工傷保險咨詢電話進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、請問在浙江省義烏市工傷為八級,月工資五千,具體有些什賠嘗?有多少...
• 2、大it的打折衣服可以退嗎
• 3、義烏吧足浴,義烏30歲小伙足浴店洗腳住進ICU
• 4、我工資平均每個月是4700元請問義烏的九級傷殘能賠償多少錢
• 5、義烏工傷社保賠償標準

請問在浙江省義烏市工傷為八級,月工資五千,具體有些什賠嘗?有多少...

如果你已經(jīng)享受了《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇，且不解除或者終止勞動合同，你只享受一次性傷殘補助金，標準為你本人11個月工資，假定你本人月工資為5000元，你的一次性傷殘補助金為55000元。

工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

能賠償十幾萬。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工八級傷殘的話，是可以享受停工留薪、一次性傷殘補助金還有生活護理費的。停工留薪期間工資照發(fā)，但最多十二個月，也就是54000元。

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

大it的打折衣服可以退嗎

商場里的國際精品不是不退不換的，在it *** 店買了衣服發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不是特別好不喜歡了，可以退換。在商場如果買了品牌的衣服出現(xiàn)質(zhì)量問題可以換。

發(fā)票沒有標注處理品的，一周內(nèi)不影響二次銷售可以退換。

問題三：商場的打折衣服可以退換嗎 一般情況下商場的打折衣服是不能退換的，除非你投訴到行業(yè)部門。 問題四：特價商品能否退換？ 陳女士在挑選好鞋子之后付了款。陳女士回家后，發(fā)現(xiàn)才穿了沒兩天鞋子鞋跟就掉了。

義烏吧足浴,義烏30歲小伙足浴店洗腳住進ICU

第二，對于胡先生和足浴店的關(guān)系，我們首先要看導致胡先生腦溢血的原因，究竟是不是足浴店造成的，比如說摔傷或者其它服務導致的事故。如果說是因為足浴店導致事故的發(fā)生，那么足浴店就要承擔主要的賠償責任。

但是，當潘某進去里面坐下來的時候，女技師走了上來，潘某詢問是否有特殊服務，潘某被女技師告知這個是正規(guī)的足浴店，并且拒絕了潘某想要進行特殊服務的無理要求。

義烏錦云閣足浴店不正規(guī)。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示：義烏市錦云閣休閑會所，辦公室地址位于浙江省金華義烏市廿三里中新西街57號，主要提供服務：足浴，營業(yè)資質(zhì)不全，目前處理注銷狀態(tài)。

義烏打開APP，或者地圖，衛(wèi)星定位你當下位置，可以查看附近足浴店，方位及距離。泡腳 這是足療的第一步，一般正規(guī)的足療店都會先泡腳，讓腳先放松下來。為了干凈，有的足療店會在泡腳盆中放入一個大的塑料袋覆蓋泡腳盆。

非常不錯華新的一家多年足浴老店。獨立的建筑足浴環(huán)境。還有獨立的停車空間。給人入店后一種最初最美的體驗效果。接著就是環(huán)境。多年老店，店內(nèi)裝修氛圍相當?shù)牟诲e。衛(wèi)生也是相當不錯的，房間中也是充滿了節(jié)日氛圍。

我工資平均每個月是4700元請問義烏的九級傷殘能賠償多少錢

1、傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同，九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。

2、九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

3、工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

4、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。

5、河南省標準為：解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算16個月）。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

義烏工傷社保賠償標準

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、最新工傷賠償標準：醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。

3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、賠償：工傷社保賠償標準，又叫工傷保險待遇標準。

5、符合規(guī)定標準的全額報銷，不符合規(guī)定標準的自費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

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