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本文目錄一覽

• 1、2019年黑龍江工傷賠償標準,黑龍江工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)_百度...
• 2、黑龍江省關(guān)于處理老工傷問題有什么新政策
• 3、2019年黑龍江工傷保險條例實施細則(全文)
• 4、哈爾濱工傷鑒定標準
• 5、黑龍江工傷保險條例實施細則全文(2020年)
• 6、超過60歲工傷死亡的工傷認定是怎樣的

2019年黑龍江工傷賠償標準,黑龍江工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)_百度...

1、(一)黑龍江省 工傷保險醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

2、(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

3、哈爾濱市上年度職工月平均工資：3281元。

4、黑龍江工傷計算方式 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。

5、第一條為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和省 *** 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。

6、工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

黑龍江省關(guān)于處理老工傷問題有什么新政策

1、這是因為，第一，“老人老辦法，新人新辦法”，使“老工傷”無法享受到新政策的好處，這對于“老工傷”是不公正的。第二，過去的政策，在新政策出臺后，新政策自然就替代了老政策，“老人老辦法”實際上處于無著落的境地。

2、修訂后的《工傷保險條例》自去年1月1日起施行。去年黑龍江省有8萬多人享受了工傷醫(yī)療、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇。37萬名老工傷人員被納入工傷保險統(tǒng)籌管理，歷史遺留的老工傷人員待遇問題已基本得到解決。

3、企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，按《工傷保險條例》規(guī)定由工傷保險基金支付其新發(fā)生的工傷保險待遇。

2019年黑龍江工傷保險條例實施細則(全文)

1、第十九條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療費及其他費用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)當(dāng)償還墊付的費用。

2、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

3、第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療費及其他費用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)當(dāng)償還墊付的費用。

4、工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

5、根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

6、法律主觀：關(guān)于 工傷保險條例 實施細則的回答為第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

哈爾濱工傷鑒定標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。

傷殘劃分依據(jù)為：①日常生活完全不能自理②意識消失③各種活動均受到限制而臥床④社會交往完全喪失。傷殘劃分依據(jù)為：①日常生活需要隨時有人幫助②僅限于床上或椅上的活動③不能工作④社會交往極度困難。

法律主觀：哈爾濱5級工傷傷殘賠償標準與計算方法為： 一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x18個月。 傷殘津貼：本人工資的70%。

黑龍江工傷保險條例實施細則全文(2020年)

1、第十九條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療費及其他費用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)當(dāng)償還墊付的費用。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷二級達到法定退休年齡時，應(yīng)當(dāng)辦理退休，改發(fā)基本養(yǎng)老保險金，基本養(yǎng)老保險金不足工傷傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3、法律主觀：關(guān)于 工傷保險條例 實施細則的回答為第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

超過60歲工傷死亡的工傷認定是怎樣的

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。

歲工傷死亡如何賠償 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

每月?lián)嵝艚鹬筒粦?yīng)高于因工死亡職工生前的月工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 但是，要注意的是：超過60周歲的，可能不被認定為工傷。

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