本篇文章給大家談?wù)劤邪惭b門窗受傷屬工傷，以及承包安裝門窗合同書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人承包工地受傷算工傷嗎
• 2、裝修房子承包給私人老板工人受傷后責(zé)任怎么劃分
• 3、給承包商干活受傷,算工傷嗎
• 4、塑鋼門窗制作與安裝包給包工頭,包工頭在工作中受傷責(zé)任怎么劃分_百度...
• 5、裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么
• 6、窗戶安裝工人摔傷責(zé)任劃分

個人承包工地受傷算工傷嗎

個人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據(jù)情況而定，是勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定，是雇傭關(guān)系，可以要求人身損害賠償。

自己包的活受傷了算工傷嗎 按實際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認(rèn)定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關(guān)系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關(guān)的活動等導(dǎo)致的。如果雙方是勞務(wù)關(guān)系，是平等民事關(guān)系，不存在工傷問題。

根據(jù)法律規(guī)定承包如果是屬于在工作期間發(fā)生的工作原因的話，那么就應(yīng)當(dāng)算作是工傷，勞動者和用人單位、雇主之間的關(guān)系，或者是雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系。

裝修房子承包給私人老板工人受傷后責(zé)任怎么劃分

1、私人承攬住宅裝修工程，如果出現(xiàn)工人傷亡事故則需要根據(jù)事故的過錯來判斷責(zé)任，具體責(zé)任由誰來負(fù)是有不確定性的，要看責(zé)任的劃分。這樣簽訂的協(xié)議在法律上是有效的，你們屬于一種承攬關(guān)系，因此發(fā)生事故由承攬人承擔(dān)。

2、如果是工人自己不注意，受了傷，那么可以按照如下處理：建設(shè)工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。包工頭是實際的雇主，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律分析：私家裝修工受傷后，如果建立勞動關(guān)系的，認(rèn)定為工傷后，由工傷保險賠付，如果是雇員的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

4、這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔(dān)。

5、第一，當(dāng)事人請的是裝修公司的人，當(dāng)事人與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、沒有合同裝修工人受傷誰負(fù)責(zé) 沒合同裝修受傷由雇主負(fù)責(zé)。使沒有裝修合同明確其中的責(zé)任，但是委托裝修的屋主還是需要賠償?shù)摹Ｔ谶@種情況下，因為裝修工人實際提供了裝修服務(wù)，雙方就形成了事實雇傭關(guān)系。

給承包商干活受傷,算工傷嗎

1、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身損害賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律主觀：包工頭受傷一般不屬于工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

3、工傷認(rèn)定看受傷原因與工作是否相關(guān)，如果因為工作活動導(dǎo)致受傷是屬于工傷范圍，如果不是工作場所則不是工傷。

4、不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身損害賠償。包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算。

5、包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

6、包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第二條和第十四條的規(guī)定，勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

塑鋼門窗制作與安裝包給包工頭,包工頭在工作中受傷責(zé)任怎么劃分_百度...

如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔(dān)責(zé)任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系，工人施工中受傷，包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

包工頭身份屬于獨立承包商或個體經(jīng)營者，與施工單位或工程業(yè)主之間的雇傭關(guān)系并不直接存在。但如果包工頭在進(jìn)行工作時因為施工單位或工程業(yè)主的不當(dāng)行為導(dǎo)致受傷，那么他也可以要求施工單位或工程業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

裝修工人受傷業(yè)主有責(zé)任業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關(guān)系，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

包工不包料中的責(zé)任承擔(dān)：雇員受傷的，一般不認(rèn)定為工傷，但是雇主和包工頭一般要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，可要求第三人擔(dān)責(zé)；或者可要求雇主予以適當(dāng)補(bǔ)償。

不過，若工人是業(yè)主聯(lián)系的，那么業(yè)主和工人間是雇傭的關(guān)系，工人受傷，業(yè)主是要承擔(dān)一定的責(zé)任。

裝修公司和分包人因該承擔(dān)連帶責(zé)任，受傷工人可以向分包人或裝修公司任何一方要求賠償，均不得拒絕。

第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，你請的是個人，你與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

分包工傷總包有責(zé)任嗎 如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

窗戶安裝工人摔傷責(zé)任劃分

1、法律分析：勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

2、裝修時工人摔傷戶主是否該擔(dān)責(zé)裝修時工人摔傷，戶主不承擔(dān)賠償責(zé)任。但戶主對定作、指示或選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3、工人在工地施工意外摔下受傷，責(zé)任的劃分應(yīng)該根據(jù)具體情況來劃分。

4、法律主觀：窗戶安裝工人摔傷的，房主一般無須對工人遭受的人身損害承擔(dān)責(zé)任；而工人在工作時間因為工作原因受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以由工傷保險基金支付相關(guān)費用；用人單位也需要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

5、安窗戶師傅如果有工作單位，可以認(rèn)定為工傷。如果是個體，則因?qū)儆诠蛡蜿P(guān)系而由雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。

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